阮和平推荐了两个人，把推荐的原因都讲了出来，一个是金融硕士研究生，现任的审计局副局长，另一个是昌中街道办事处主任，一个退伍的军人出身，后来自学过金融和法律专业。
第一个人林肃还是能想明白的，算是专业对口，第二个人林肃就有些不明白了，于是问道，“阮主任，这个叫石繁的镇长，又什么特长？”
自学毕业的也能算吗？
林肃知道自考这样的考试模式，虽说林肃认为并不比统招大学的学生差，但是这个石繁似乎也没从事过相关的工作，显然是个外行。
拿学英语为例，考过了四级、六级，就真能和外国人自由对话吗？
阮和平解释起来，“林县，这个石繁我接触过几回，是个很有魅力的人，在部队里当过连长，说话从来都是说一不二的，他认定的事情，谁都推翻不了，大不了他不执行，换个人去做。他在昌中街办干过副主任、主任，按说他这性格和脾气是没法升的，可人家偏偏就升上去了，从副职成了正职，他的能力是，分析事情有条有理的，说什么，别人都能听进去。怎么形容呢，像是一个很厉害的律师吧，错的也能说成是对的。呵呵，当然，错的事情，石繁这样的人是不会去颠倒黑白的。”
正直、豪爽、思路清晰，这是林肃得出了印象，“这样吧，你通知石繁到我办公室，我和他谈一谈。”
林肃不是一个玩弄权术频繁换人的领导，原本的人干得不错，那就接着干，换人的目的是为了更好的推动工作，而不是某某职务上的人听谁的话，从工作出发，这是林肃首要考虑的。
如果遇上确实安排不动的人，那么林肃也不会立马采取换人这种极端做法，除非那人确实是听别人的话，占着位子不干人事儿。
昌中街道办，主任办公室。
石繁正在讨论着工作，下边儿的人报告，昌中街道有家企业经营困难，但却有一百多名员工，眼下企业想继续生存，员工也想继续工作，没办法，什么事情都要向我们街办报来。
“石主任，我觉得这不管我们的事情，不用理会他们。”有人提出自己的看法。
“是啊，就算是已经发不上员工工资了，也可以去找人社部门，找我们能做什么呀。”另一人也在附和着。
石繁的表情严肃，说道，“你们这个说法有问题，首先，我们是县级政府的派出机构，按属地管理来讲，昌中街道办事处所有的事情，我们都有权去协调处理。再说，我们辖区范围内的人员就业问题，我们本就应该去协调，企业真的垮了，那就是一百多人的就业问题。无事！无事就要生非！同志们，我们不管不行啊！”
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石繁把观点讲出来，几个下属都低头不说话了，过了一会儿，有人提道，“石主任，要救活企业，怎么救啊？”
石繁说道，“这家企业是做什么的，我们就利用我们的资源去帮助企业，我们都无能为力了，真的无法挽救企业了，那该破产破产，该清算清算，员工的工资得结清，员工的安置问题必须要解决干净！”
“这家企业是生产木地板的。”一名下属回答道。
“好啊，我们街道不是有个建材市场吗，除去专卖品牌，有卖杂牌子的、销量又好的店，把这家企业的木地板推荐给他们，全力去卖。”石繁很快想到了办法。