当前位置:酷我小说>玄幻魔法>我在煤矿卖煤的那些日子> 第537章 养着养着就亲了
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第537章 养着养着就亲了(1 / 2)

 第二天,张小北给刘向波打了个电话,简单地把这个事儿说了一遍。

毕竟当天晚上喝了酒,就是脑子不太糊涂也不行,话说舌头都有点不利索了。

没想到刘向波居然一口同意了,说你去吧,也不一定是什么坏事儿。

估计也就是给你看看场面,让你感受一下人家的经济实力。

这是为后边儿跟咱们借钱做铺垫呢。

当然也有可能给你小子下个套儿,但是作用不大,他们见不了我的面,什么用都没有。

再说了,你小子又几分成色,我刘向波还不清楚吗?

所以,去吧,见识见识场面也好。

话说这种事儿,一辈子也不见得能遇见一回。

张小北挂了电话,也暂时没有跟李金荣联系,下午再说吧。

刚说了不去,现在又想去的,算个怎么回事儿呢。

张小北想到这里,便也起床上班儿去了。

要说这茅台五十年是好啊,昨天喝了一斤多,早上起来头不疼嘴不干,是特么不一样啊。

不过随后张小北又苦笑了一下,自己这是想什么呢。

就自己,虽说也有点钱,可要是说这么造的话,也玩儿不了几天。

一顿饭差不多一百万,吃上一年,就底儿都掉光了,有多少钱能扛得住这么花啊。

张小北也知道,人家李金荣是拿上别人的钱不心疼,跟自己是不一样的。

到了公司,张小北跟几个副总碰了碰头,说了说企业内部管理的一些事情。

张小北有了一个提议,说是这样。

现在呢,秦省子公司在降本增效这个事情上是做出了很大成绩的。

有些事情要归结到员工的自发行为上来,而员工的自发行为是要落实到企业文化的指引上来的。

把秦省子公司的经验呢,总结一下。

现在是9月份,争取在1月份的时候,能够成形,到时候带回集团去。

给集团创建和积淀企业文化提供必要的基层素材。

嗯,张小北自从担任了秦省分公司的董事长兼总经理以后,一直致力于制度流程的梳理和改进,并且奖惩制度是放到第一位的。

你该奖的一定要奖,该罚的也一定要罚。

而且,张小北在用人制度上,确实是做到了公开透明。

计划提拔哪个干部,先给他公示了,然后充分评价他的工作,指出提升的理由。

当然了,你得接受广大职工的监督啊。

虽然说这企业不是自己的,但是人家刘向波一百二十个放心地交给了自己,自己总得对得起人家啊。

对得起,怎么叫对得起。

合理节约成本,带好职工队伍,增加企业效益。

就这三条,做好了,对老板就是一个完满的交代了。

至于说能不能扩充一部分资源,那个就属于“买一赠一”了,算是“老板交办的其他工作”。

其实张小北在企业管理方面,还真是没得说。

张小北觉得,只要一个人心正,那么做事风格就比较正。

只有你上梁正了,下梁才不会歪。

所以张小北一直以来,很爱惜自己的这身羽毛,要不是说搅和进李金荣的事情当中来,张小北那也是一位妥妥的好企业家。

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