不过洵不可能如小气，不仅一口答应还给了二十两技术贡献费。还有这施姓父子来不止一个产，到了王府专一生产缝衣针还带了几个人一干。
是洵一开始还摸不清缝衣针分几个工序，每个工序设计什样设备高生产力。还有来财选、热处、后工方面有什可以改良地方。为洵不仅要高生产率还要高质，为他不仅为了挣钱还包括会进步。
有了针工匠洵经观针过，将工艺进行分，初步进行分工作。就这一分工一开始刚来的人不熟悉也没有技术有混乱，人均产不升降。
在他是老板，施兴祖父子在眼中急在心里，却能听洵不断调整试行。他俩担心这针亏不赚钱后开不下，父子两人失了这样的收入。还急在他们说不上话，在有几人均产就逐步高，一个多月人均产已经达到超百支。
产父子两人一也不出来，何况现在近十个工人除了父子两人，是识字一出来干十几岁的大小伙子。这让施兴祖怎也不，按说他们这几个人连分一产也完成不了的，怎福王殿下让每个人干一，几个小伙子一下就会了产高到如。
不没关，施兴祖至少安心下来，为这个效率多少还会高，如福王殿下给有人的工钱比行价高出不少也可以维持下，还有一嬴。
是洵这时仍在针场转，对每一工序问东问，还试验一材办。这让施兴祖有心不落实，暗心这时已经够的，福王殿下折腾了行不行，福王殿下大业大折腾不成没什，他父子可不丢了工作。
洵当不可能关心施兴祖的心，这时的工匠缺乏创造精神墨守成规小富即安，有一点创长当作传宝传子不传女、传媳不传女捂着。师傅教徒弟大多数教七八分，除非无子不不可能将有的技艺传给徒弟，肯传给徒弟也往往自己真干不了时。
这与后世如技校专门教授，种技术的资有书可卖，上网可查，有关键的东才保密完全不同。洵当不太了这样的区，这时间工匠触多了已经有了。
一开始洵见有工匠问到技术吞吞吐吐有不，后来才他们倒不是主要讳避自己，堂堂福王与他们抢饭碗的可能不大，要进入这行业也会用他们这人干。他们往往担心人听到学了，如可不亏了。
种心态乃是封会生产力发长徘徊不，教会徒弟饿死师傅的可能，会有限的会生态下，这也成为必选择。不谈生产力长徘徊深层素时洵也无力改造，他将推动工业革至少在自己控范围用生产力发，创造更多会，以奖励、保护创措施来逐渐改革。
如成的会生态一分受益人群，有了这人生产力发，在改革上层筑与传统思时也会容易许多。受益群他们就如浪头可以冲击阻力，不至于洵单打独斗仅用权力推行上层筑改革与思改革。二一个半功倍，一个倍功半甚至是人亡息。
而洵对施兴祖心里怎不在，除非有大技才可能亲自动员，给予一补偿让他贡献出来，至于这时针施兴祖有普成熟技术，他的作用就是领。
洵虽不可能卸磨杀驴，他如跟不上步伐能作为针专业工匠过一生。而且是这乃是要自觉跟上来，洵忙触的工匠太多，有年青识字的少数几个带在身边培养，却不包括普人的施父子。