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第015章 给媳妇儿请产假(2 / 2)

然后问道:“小雪产检没事吧?”

“没事,但是因为是三胞胎,有早产的风险,所以医生建议提前住院保胎更安全。”秦鹏笑着说道。

陈艳艳点点头。

秦鹏见陈艳艳对自己的反感少了一点点,他趁机笑着问道:“陈姐,你知道小雪领导的办公室吗?我想帮她去请产假,资料我都带过来了。”

陈倩倩又看了秦鹏一眼,摆着脸说道:“你跟我来吧!”

说完,陈艳艳转身,朝着右手边的一栋办公楼走去。

秦鹏跟在她身后。

一边走,陈艳艳一边在想,怎么感觉今天的秦鹏有点不一样?

要是按照以往的习惯,请产假不应该是苏婉雪亲自来请吗?

秦鹏还会这么好的把苏婉雪送回家里,然后帮苏婉雪来请产假?

苏婉雪不会产检后,检查出了什么问题吧?

孕期出血?

孕期高血压?

宝宝胎位不正?

三胞胎出现胎儿连体问题?

……

陈艳艳短短几分钟,想了好多的事,赶紧晃了晃头,想着今天下班后,得去小雪家,看看她。

可千万别到时候在生孩子的时候出事了。

或者傻傻的被秦鹏这个男人哄骗得最后做出傻事。

尽管现在有了剖腹产技术,生产技术也提升了,不再跟古代那样,生孩子的死亡率高,但是,生孩子死亡的事,还是偶尔会有发生。

生孩子对女人来说,还是如同在鬼门关闯一关一样。

--

来到人事部,人事经理跟秦鹏谈了生育险事。

问秦鹏要走男方的生育险,还是走女方的生育险。

秦鹏刚想说走自己这边的,因为自己这边的平均工资高。

只是话还没说出来,站在旁边的陈艳艳就一脸笑着对人事部经理说道:“曹经理,那肯定是走小雪这边的生育险,走孩子爸那边的生育险,只有生育医疗可以报销,那才多少个钱,两千块都没有。”

“走小雪的生育险,按照咱们公司的平均工资,起码有五千块的生育津贴吧?再加上两千多的生育医疗,那就是七千多块钱。”

曹经理直接瞪了陈倩倩一眼,陈艳艳憨憨一笑,然后拍了一下秦鹏的肩膀。

秦鹏没想到现在的生育险政策是这样的,在他四十多岁的时候,听朋友提起过,生育险报销用平均工资多的那一方,报销得会更多。

高收入的公司,一次能拿到二三十万的生育津贴。

不过从陈艳艳和曹经理的表情,他知道,陈倩倩说的是真的。

所以他也没再开口问。

曹经理拿出一张表,冷冷的推到秦鹏面前,“按照表上的内容填写!”

秦鹏拿过笔,开始填写资料。

虽然拿到的生育津贴比自己预算的要少了三千块,不过他也不靠这生育津贴赚钱。

所以,也没什么。

因为他想到了一个赚二十万的点子了!

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