当前位置:酷我小说>都市言情>医生:从心动开始> 第九十七章 选人?王明给赵旭的难题
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第九十七章 选人?王明给赵旭的难题(1 / 2)

 次日。

上午八点十分。

急诊科办公室。

这个时候,医生们陆陆续续的到齐了,等待着晨会的开始。

赵旭坐在自己位置,还在想着昨天在livehoe所看到的张果儿的演出。

在昨天之前,赵旭从来没有去看过现场,而昨天看过以后,赵旭才明白,为什么那么多人喜欢去看现场。

这现场表演确实是有现场表演的魅力,而张果儿在台上的表演,给赵旭一种空灵、缥缈和神秘的感觉,让赵旭觉得十分的惊艳。

就算赵旭很少关注艺术圈,都可以看的出来,张果儿一定会成为顶级的艺术家,她已经有这个实力,只是还需要慢慢的走上更大的舞台。

“怎么了?看你一脸思索的样子,昨天的见面怎么样?”

孙畅看到赵旭一脸思索和回味的样子,不禁开口问道。

“还行。”

赵旭有些随意的回答。

“看你这个表情,可不止是还行阿。”

孙畅笑了笑说道。

“怎么说呢,有些出乎我的意料。”

赵旭说道。

对孙畅,赵旭自然是没什么不能说的。

“这很正常,你和她本来就完全是两个圈子里面的,她身上的很多东西,你自然会觉得很新鲜。而且最好的一点,是你们所在的领域虽然不同,但你们的看法三观是比较一致的,我说的对不对?”

孙畅继续说道。

“学姐,你去算命吧。。”

看到孙畅几乎都说中了,赵旭有些无语,这个孙畅,在洞悉人性方面,简直就是大师级别的。

难道这就是她相亲屡次失败的最根本原因?!

“我之前就跟你说过,张果儿跟你很合适的。”

孙畅又笑了笑说道。

“她是很好,不过我这边很快就会忙起来了,最近几年,我恐怕都没有时间想这些事情。”

赵旭很认真的说道。

“工作事业固然重要,但是学弟,该把握住的,一定要好好把握住。有时候,能遇到那种你打从心底觉得能够相伴一生的人,不是那么容易的。你现在还不觉得,我告诉你,很有可能错过这一个,你再也遇不到这么合适的人了。听我的,就算是再忙,也要挤出一些时间来。”

孙畅很有感触的对赵旭说道。

“我知道了。”

孙畅是真心为自己考虑的,这一点赵旭自然感受的出来,所以,他决定听孙畅的,以后就算是再忙,也要抽出一些时间来。

事情是做不完的,赵旭想要做的事情,还有很多,也许,在做事之余,也应该让自己放松一下,是不是休憩一下。

不一会,医生们都到齐了,王明也从办公室外面走进来,坐到他的位置以后,王明看了看赵旭,对他微微点头示意,然后又环视了在办公室的医生一下,开口缓缓说道:“今天给大家说个事情,经过院委会开会研究,决定了,接下来要在全院所有的科室,试行团队医疗模式。”

没有什么废话和啰嗦,王明的发言,一向都是这么简洁高效的。

“团队医疗模式?”

听到王明的话,在座的医生,都有些疑惑,都不大明白王明说的是什么意思。

看到在座医生一脸的疑惑,王明也没有卖关子,继续说道:“团队医疗模式,就是由一个主治医生、两个住院医生,还有一个护士,组成一个医疗小组。患者的接诊、住院和相关检查、治疗、手术,都由这个医疗小组团队来全部负责。”

顿了顿,王明又解释说道:“之所以院里推出试行这个团队医疗模式,是为了医疗资源的更有效利用。以往的看诊模式,由急诊科医生来看诊,然后再分门别类的移送到各个专门的科室,其实效率并不是太高。更何况,有些患者身上不止一种疾病,很难按照某一种疾病来进行分配科室。”

一众医生听到王明这么说,一时间没有反应过来。

“主任,那以后医院是不分科了么?”

一个医生问道。

“是阿,不对患者按照疾病进行分类,后续怎么处理呢?”

另外一个医生也疑惑的问道。

“看来你们都没有明白院里试行这种模式的意义所在,简单来说,就是挑选经验丰富、能力强的医生,单独组建自己的团队。专门负责处理那些危急重症的患者,没有团队的医生,还是负责原来的看诊、分诊各科室的工作。”

王明继续解释说道。

原来是这样!

王明这样一说,一众医生就明白了。

原来这种模式,就是让最有经验、能力最强的医生,单独出来组建自己的团队,专门去负责那些一般医生处理不了的、危急重症和非常棘手、情况很复杂的患者。

这样,就能有效的配置医生资源。

这种模式,就有点像是军队里面,从普通士兵中选取最强的,组建特种部队,专门负责完成一些普通的士兵完成不了的任务,专门啃硬骨头,负责最难的任务。

可以说,这个团队,也算是医院中的“特种小队”了。

在实际情况中,患有一般疾病的患者,比如说肠胃炎、感冒发烧这些疾病,其实一般的住院医生也就能处理了。

只是现在的这种值班模式,高年资、经验丰富的医生,要负责处理所有送到急诊的患者,而那些需要攻坚克难、花费大量时间精力去处理的危急重症,自然也就没有得到应有的关注了。

组建这种团队,就是让这种团队专门去处理普通医生处理不了的患者。

这也算是院内的一种从下而上的分级诊疗机制了。

“这不就是分级诊疗么?”

一个医生忽然说道。

搞了半天,原来就是搞分级诊疗嘛。

不同水平的医生,看不同的病,这就是分级诊疗。

“是的,这其实就是院内分级诊疗。其实大家都知道,这个分级诊疗已经搞了很长的时间,但是效果一直都不好。有些明明能在市级医院、县级医院甚至是社区医院就能处理的患者,都要全部跑来附一院这样本来只用来处理危急重症的医院。其实上,这是一种医疗资源配置的浪费。所以,院里针对这种情况,决定在院内开展分级诊疗。”

王明又缓缓解释说道。

“这个制度主要是在急诊试行,大家认为有能力带领一个团队的,都可以申请。团队所处理的患者,绩效、奖金和待遇,都是单独核算的。”

王明又抛出了一个重磅炸弹。

要知道,现在的科室,在某种程度上,是吃大锅饭的,医生收入的差别,其实并不是太大。

真要是能带领一个团队,以后这个团队处理的所有患者,产生的相关绩效奖金,都归团队所有,那就能大大的提高工作积极性了。

听到王明这么一说,在座的几个医生,尤其是认为自己有能力带领一个团队的,都是摩拳擦掌,准备大干一场了。

上一章 目录 +书签 下一页