谁在中国“朝九晚无”
看到某公司调研中心新提交的一项数据显示：将近八成的白领加过班，而且其中导致需要加班的原因各种各样，现在白领工作时间平均达到17小时，还有四成的白领觉得如有突发状况则愿意加班，其他情况就不愿意让工作占总生活时间过长。
猛然发现自己朝九晚五的生活也早变成了“朝九晚无”。或许你也是“同病相怜”中的一个！
企业竞争“明目张胆”，老总也是“劳碌命”
站在公司总裁的角度来看，同行之间的竞争愈演愈烈，我自己也要为公司忙得没有了业余时间。企业想要取得好的经济效益的压力势必会从上之下，换句话说就是老板也要以身作则，让下属为你马首是瞻。
行业竞争“你争我夺”，加大马力“你追我赶”
会要求自己的员工花更多的时间更多的精力在工作上，希望通过延长他们的工作时间创造出更多的剩余价值。作为帮别人打工的白领们当然不可能拒绝老板的要求，但有一点让有些白领能接受加班的原因就是她们会根据加班的时间得到相应的报酬。
部门内部“激流暗涌”，想要成就“不进则退”
导致白领们“朝九晚无”的很重要一点就是相互之间的竞争，似乎工作越努力的人总越能得到老板的喜欢，想要在事业上有成就，那就势必就要比别人花更多的心思在工作上。就好象掌握一门手艺需要不断练习，练习则需要时间。工作也是如此，你要在工作中比别人优秀，就需要花更多的时间去熟悉工作，了解竞争对手的情况，这样下来工作的时间怎么可能在短短八个小时之内就全部完成，工作时间达到17小时也就不足为奇了。
反思一、适度才可以追求高效
同时我们也应当认识到，人在长时间工作状态下，效率会急剧降低。想要创造更多的价值，实现最好的工作状态，那就必须保持适度的工作。社会竞争压力太大已是人尽皆知的事情，长时间的工作导致的最终结果不可能是社会经济的快速发展，只会让整个社会的经济呈现出一片低迷的状态，似乎每个人每个企业都想在经济中占主导地位，可每个人每个企业的付出所产生的结果却不那么令人满意。
反思二、压力过大导致消极情绪的滋长