会上的偏见似乎太多了，车开不一定是女司，男人十未婚是黄金单身汉，女生十未婚就是大龄剩女。
男人在工作上打拼是努力养，女人在奋斗就是不顾。总觉哪里不对，却又无驳。这是约定俗成的东西，而要大多数人觉是对的，的见似乎就可以忽略不计。
在说到底，这尚可以改变。而比这偏见，更让人无能为力的是哪的格劣势。不伪装会累，伪装了更累。
我信这句话多人不陌生，这种格长大要吃亏的！从小到大爸妈一给我们灌输一种思，哪项是缺点，要改变。
长大后会给我们的压力更大，在格倍受推崇的文下，作为一个内的人，甚至是可耻的。可在这个世界上，至少还有分一是内。
这也就味着即自己是个的人，的同，的人孩子中就会有人屈从于这样的偏见。一项到底是什呢？
在大众的中，谓内许就是害羞，是孤僻与不积极进取，是在心学中，内就从来不是一个贬义词。
是一个中词，与说内是缺点，倒不如说内的人会生力探索和见过内心和谐。而的人则是生力认识和改造世界。
这两没有高下分，是选择不同而已。的确，内的人在多场处于劣势，聚会的时候他们是小透，在长辈的眼里里，是有点内。
招聘信息上整齐划一的写着需要具备良的沟能力，而同的嘴里总有一句，他像不大群的样子。
像有人要改，可我分记，我也曾遇到过的同，他们在刚步入职场的时候，的确能够抢到先，到多帮助。
可是后在职场上发光发亮的却不是仅仅有多的，能够关处的多，而是在的础上能够做多少，能够给司带来多大的价值。
而内吃亏就吃亏在他们不夸大词，不会用语言达，他们总是做的比说的多。有多人总是会忽略他们身上的闪光点。
是内不于低人一，他们是跟这个世界交谈的方不一样而已，王不易曾经在回答“内格是需要改变的吗？”这个问的时候说，我不觉内是格缺陷。