吴迪还是第一次听到这老兄发火，他隐隐约约从高经理的话语里听出是销售方面出了问题，在这方面自己还是很有心得的，不行，一会我的问一问，也许能帮上忙呢！
“高经理，杨科长找你有事情汇报！”吴迪一进屋就把工作科长扔了出去。
杨科长站在高经理的面前战战栗栗，他将手中的名单往前一递，蚊子声汇报，“经理，这是最近一段时间迟到早退的人的名单，您看看是不是都按照厂规厂法进行处理？”
“该怎么办就怎么办。”高经理看都没看便说了一句，然后他转头去看吴迪，此时的吴迪正安逸的坐在一旁的沙发上，高经理说：“吴老弟，我正好找你有事老杨，没什么事情你可以走了。”
“不、不，”老杨张嘴结舌的站在原地没动，就见他鼓鼓气将手中的名单再次前送，说：“这里、这里有几个科室人员，还有经理助理和几个科长，您看这事是处理好还是不处理好？”
高经理眉头挑了挑又松懈了下来，他将名单接在手中认认真真的看了几遍，然后眯缝着眼睛半晌无语。
吴迪和杨科长都静静的等待，但是两个人的心情是截然不同的，杨科长终于将这个烫手的山芋扔了出去，他静静的站在原地看着高经理，他现在不管怎么说都有理了，最起码挨骂的事情已经抡不到自己；而吴迪则是期盼着高经理能够果断一些，老师优柔寡断对公司的长远发展也是不利。
“你想怎么处理？”高经理想了半天突然的冒出这么一句话。
杨科长的心一下子凉了、他做梦都没想到总经理把这个山芋又扔了回来；而吴迪的心也一下子凉了半截，他没想到作为一家总经理竟然这么不拿事，看起来这事还得我管，挨骂的事情都统统奔我来好吧！
吴迪坐在沙发上实在是忍无可忍了，在忍耐下去能憋疯了，他轻轻的咳嗽了两声，问：“杨科长，要是按照厂规厂法应该怎么处理？”
“按照厂规厂法，所有迟到早退一次的人都要被罚50-100元，要是有第二次就要扣掉当月的奖钱！”杨科长回答说。
吴迪听后一笑，说道：“高经理的意思很明显了，就是要按照厂规厂法去办，不要考虑到某某某，那个和你没关系，你只要做到一视同仁就可以了，再有，我觉得你应该将这些人的名单都张贴出去，我想这样的效果更好！”
这个。
杨科长拿着名单静悄悄的走了，吴迪看着他远去的背影心情一阵的翻涌，他不理解为什么现在的人都这么的复杂，怎么就不像自己在农村是那样，人与人之间简单平和，有什么事什么话都说出来与大家共同分担，而在这里、所有的一切都搞的那样的复杂，哪怕是一点点鸡毛蒜皮的小事。
高经理将门关上，他笑眯眯的坐在吴迪的旁边，然后脸一紧很认真的说：“老弟，我们公司现在的销售队伍很是不好，你也知道我们的产品质量很好，可是销售渠道一直不怎么畅通，我知道你是这方面的专家，能不能帮着公司解决一下目前的难题？”
“具体一些。”吴迪说。
高经理接着说道：“我们的销售科有销售员20多人，每个人都分管一个区域，他们的工资按理说不算低，但是他们每个月的销售额却不是很好，我一直为这事感到头疼、有的时候甚至吃不下喝不下的。”
吴迪问：“现在这些人在什么地方？”
高经理回答：“都在办公室呢，这不是销售科长刚才来的电话。”
吴迪这才知道为什么刚才高经理发怒，原因在此呀！他不假思索的说：“这样吧，你给我一定的奖金分配的权利，我马上给这些人开会，如何！”
“好！”高经理回答的非常的痛快。