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第12章 团队规划(1 / 2)

 张鹏本着之前公平、平等的原则,开始确定团队的管理层。有两个方式可以进行角逐,第一个方式就是自荐,第二个方式就是团体推举,最后再集体选举决定人选。

现在因为团队人数不是很多,因此预计的管理人员是在十人左右,其中团长一名、副团长三名、后勤部长一名、战斗营长一名、支队长一名、小队长三名。

为了便于区分战斗和非战斗管理人员的称呼,张鹏特别要求将战斗人员的编制按照小队、中队、大队、营长四个等级来依次递增,小队十人、中队百人、大队千人、一营万人;非战斗人员的编制按照分队、支队、联队、部长四个等级来依次递增,同样是分队十人、支队百人、联队千人、一部万人。

营长和部长之上就是整个团队的副团长和团长了,长老、客卿长老、荣誉长老和营长、部长同级,同时一些直属团长垂直管理的职能部门的头领也和营长、部长同级。

各岗位的人选也很快就确定了下来,张鹏当之无愧的成为了这个团队的团长,张庆、彭永、吕军三人则是成为了副团长,张鹏和张庆的老爸张德金则是暂时位居后勤部长这一岗位,张胜成为战斗一营营长,彭华楠成为后勤支队长,肖孟、李亮、杨骏三人则是分别成为战斗一营第一、二、三小队小队长。

当所有事情尘埃落定之后,张鹏开始了他作为这个团队领导人的第一次讲话。

“好了,既然现在一切都已经确定了下来,那我就说几句吧。”

“首先,我决定以后我们的这个团队对外就简称‘战团’,因此目前团长就是我们这个团队最高的领导人,其实取名叫战团还有一份寓意,那就是我希望我们整个团队能够在今后的战斗中一直团结一心,一致对外。”

“同时,从现在这个,我们所在的这个城堡正式取名为‘战团基地’。”

“其次,我要先宣布五条团规,具体的团规以后再慢慢完善。”

“第一、背叛者,杀无赦;”

“第二条、不服从上级管理者,视情况处以驱逐至杀无赦不等的惩罚;”

“第三条、公平公正、赏罚分明、重赏重罚;”

“第四、团内成员要团结友爱、互敬互助,禁止恶意诽谤、中伤和造谣,如有发生,视情况轻重处以警告、降级到驱逐不等的惩罚,更甚者将直接格杀;”

“第五、严禁团内成员拉帮结派、结党营私。”

“最后,我宣布下今后的各级人员的待遇和权限。”

“团长拥有团内一切物资的分配和优先使用权,副团长以下人员的任免权,并且个人收入只需要上缴团里百分之十。”

“副团长拥有团内物资除团长外的优先使用权,部分物资的分配权,长老、营长、部长以下人员的任免权,个人收入只需要上缴百分之十五。”

“战斗系的长老、营长拥有所辖队伍的部分物资分配权,队伍所获物资的优先使用权,大队长以下人员的任免权,个人收入只需上缴百分之二十。”

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