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第51章 面试考核(2 / 2)

“证明自己?”李辰南面露为难:“问题是我也没当过保安队长,更没干过公关啊,这怎么证明?”

“很简单,只要你能以高分,通过人事部对这两个岗位的面试考核就行了。”苏柔笑着解释道。

“怎么又扯上人事部了”李辰南大感无语:“你们两不是安保部和公关部的部长吗,难道连安排个岗位的权力都没有?”

“李先生误会了,我星海集团在招人应聘这块,一直都是由人事部负责的,你得先通过人事部的面试考核入了职,我们才能给你安排岗位。”

“本来你若只做个保安队长,我和总裁以及人事部那边打声招呼,便可免去应聘那些不必要的环节了。”

“可眼下你是想身兼双职,而且两个职位还都属于公司的中层干部,即使我和苏部长愿意替你说话,总裁也愿意给我们两面子,但对整个公司的其他员工而言,还缺乏一个能服众的理由。”

“所以说,如果你能以高分通过人事部的面试考核,那便没人敢说闲话了,在总裁那边我们也好说话。”

知道李辰南是嫌太过麻烦,林玲详细的解释道。

“你说的这些我都能理解”李辰南略显尴尬:“可问题是,我怕自己过不了人事部的考核啊。”

“你不是哈弗毕业的海归博士嘛,还精通十门外语,只要运气不算太差,以你这样的条件,要高分通过我公关部翻译总监职位的面试考核,那绝对不是问题!”

见李辰南对自己没信心,苏柔连忙笑着鼓励道。

“公关部总监的面试考核你能不能通过,这我不敢保证,但以你的身手,要高分通过保安队长职位的面试考核,在我看来那是百分之百没问题的。”

和苏柔一样,林玲对李辰南也充满了信心。

“多谢你们这么看得起我,既然如此,那就麻烦两位帮我安排面试考核吧。”

想着反正都已经来了,李辰南本着试试看的心态淡然笑道。

见李辰南打定了注意,苏柔与林玲都很高兴。

她们分别又与李辰南说了一些面试考核所需注意的细节,最终三人一起,走进了星海大厦。

......

“这便是我星海集团的人事部,你来应聘的事,我刚才已经发信息跟人事部的陈部长打过招呼了,你进去后直接找陈部长就行,他会帮你安排的。”

和林玲一起将李辰南带到了星海大厦五楼人事部的大门口,苏柔突然止住了脚步。

“你们不一起进去吗?”

见苏柔两人停了下来,李辰南微微皱起了眉头。

林玲闻言摇了摇头:“是我们介绍你来公司的,为了避嫌,我和苏部长不能陪你进去,免得遭人非议。”

“行吧,不管最后成与不成,今天的事我都多谢你们了,算我李辰南欠你们一份人情。”

冲着苏柔与林玲笑了笑,李辰南也没拖拉,直接推门走进了人事部。

刚一入门,李辰南便跟人事部前台的接待人员,简单阐明了自己的来意。

一听是公关和安保两个部门的部长介绍来的,一名身材高挑长相年轻的女接待员,很是热情的领着李辰南,走进了人事部的集体办公室。

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