133．人才招聘会
对于因为人事更迭、管理的变革引起的公司内部的混乱，刘晶晶认为这是正常的，企业在转轨的时候的过渡期间内的确如此。铁娘子在给王大力解释：\"阵痛懂不懂？新旧转换的阵痛总是难免的，没有付出就没有收获。\"
\"改革开放都多少年了，还在阵痛吗？南正资源都已经上市了，还需要付出吗？我不懂你所说的什么正常，我只知道办任何事情都要做得心旷神怡、心情舒畅，这才有意思，否则那又是为了什么呢？\"王大年在董事长办公室里阴沉着脸对刘晶晶说着：\"我不同意你所做的那些调整，也不同意那些狗屁职业经理人偷梁换柱的建议，更不同意什么参与金属期货公司的设想。所有的变动从今天起作废！\"
\"凭什么？\"刘晶晶愣住了：\"你刚开始不是同意这样做的吗？\"
\"知道自己犯了错误而不去纠正，那就叫愚蠢。\"王大年点燃了一支烟：\"其实从一开始我就知道那是个错误，就是没有好意思驳你的面子。\"
在王大年面前，刘晶晶从来都是一个妖娆的女人，可是那个时候一下子就变成了铁娘子：\"大年，那不行！现在的改革措施才是公司治理的第一步，如果半途而废，那又不是……\"
\"所以才要叫你刹车的嘛。\"王大年有些不耐烦了：\"我是董事长，我有这个权力。给你一个星期的时间进行整理，等我从南方回来的时候，我希望能看见一个熟悉而温馨、团结而奋进的南正资源。\"
\"你是董事长有这样的权力，可是公司治理是董事会的决议，可也得服从吧？\"刘晶晶在坚持着自己的立场：\"我是执行董事会的决议。\"
\"我是董事长，我有这个权力命令你执行命令。\"王家老五有些发怒了：\"什么公司治理？不就是借机清理异己，安插自己的心*，用自己的想象来管理公司吗？\"
\"我不同意你的说法，公司治理就是用更科学、更系统、更合理的方式方法来管理公司。\"刘晶晶在坚持着自己的观点：\"我们得从上市公司的治理着手，得从全局进行考虑，得从行业的现状和未来进行考虑，从广大的股东的利益来……\"
\"考虑个屁！不就是我在这里也开始变得碍眼了吗？\"王大年气不打一处来，将手里的茶杯狠狠地砸到了地上：\"我走、我怕你、我不干了、我辞职总可以吧？我惹不起、躲得起，总可以吧？\"
武万全坐在董事长办公室对面的一间办公室里面看报，听见里面的争吵声，皱了皱眉头；听见里面摔东西的声音就站起了身。他是唯一一个进出董事长办公室不需要打招呼、也不需要预约的人。他走进去的时候，王大年正气冲冲的扬长而去，刘晶晶呆呆的站在那里。就说了一句话：\"别生气，你又不是不知道，大年就是这样一个性格。\"