“你尽管说。”
“有二个方案,你选。第一我入资枣林厂,现有的资产请第三方评估,按照50%的比例入股,入股后你当董事长,我派总经理来,日常的经营管理归总经理负责,你只问大事,不得干预总经理的日常经营,包括厂子的人事权。第二,我帮你度过银行逼款这一难关,我找家企业为你担保。但你要签署一份协议和支付必要的费用。如果不能按期还款,我们按协议办。”
魏国禄其实不懂董事长和总经理这些在后世几乎人人尽知的职务,此时的公司法还遥遥无期呢。荣飞认定暖气片是个朝阳产业,有着良好的前景,所以不惜动用资金进行事实上的收购。
枣林厂的产权是很模糊的。产权一词也是后来蹦出来的。厂子是枣林镇的,镇上的村民和厂里的职工们未必想过厂子究竟是谁的。
“什么是董事长?如果按照第一条办,我是不是以后就不能管厂子的事了?”
有必要给魏老头讲讲企业法人治理结构的基本常识了。可惜现在没有现成的法律条文。于是荣飞开始细细讲解董事长和总经理的区别。说完了,看见老魏头恍然大悟的样子,“你真的听懂了?”
“这个法子好。我觉得就是从前东家和掌柜的关系嘛。我爷爷曾在北新印染店当过掌柜。我做董事长,就是东家嘛,就是等着分红嘛。”
“您老的比方极是。”荣飞想,公司制并不是西方的专用,清代中叶我国已经有比较完善的制度了,像山西票号中多实行这种制度,职权明确,取得极好的效果。北方票号盛极一时,不能不说与这种所有权和经营权的分权制有直接的关系。
“我愿意。”魏国禄大声说,“要是你来管这个厂,我绝不过问任何一件事。”
“不是我。说实话,我看不上你的厂子。”荣飞笑笑,“我会选一个能力没问题的总经理来。这样吧,我先将分权的制度寄来,魏厂长和厂里的领导先研究一下,认为可行呢,我们就接着往下走。如果不行呢。就算了。”
“厂里我还是说了算的。”魏国禄粗声答道,“只要能将厂子搞好了就行。”
“有老魏叔的这句话,我觉得九成把握能将枣林厂搞上一个新台阶。一年干个1000万不是梦想。利润嘛,不会低于100万。至于利润如何花却不是总经理的事,那要董事会决定。”
听起来也挺不错的。老魏头想。“你们出50%,都是现金吗?准备出多少?”
“看你这话说的。50%是多少我就出多少!”荣飞心里盘算着资金的来源,预计枣林厂的净资产额不会超过300万,那么还不是很大的问题。
“一言为定!”老魏坚定地说。
“不考虑第二条路了?”
“不了。”
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