“能干什么,跟着建平混呗。”
“当时想过找二房?”
“当时------”如果是别人,即使是陶建平,崔虎早就发作了。但对荣飞他不敢,他知道陶氏这几年的发展靠的是谁,如果没有荣飞,他又是谁。
“看来是进入陶氏,当上了总经理带来的变化。如果陶氏继续发展壮大,你准备什么时候再换老婆?”荣飞神色严厉起来,“如果认为代虎莲长相不如她,我可以告诉你,长相比你现在这个相好的更好的有的是。你以后会遇到更多美貌妖娆的部下,难道你一个个挨着换?别跟我说你跟她有感情,你跟一个认识不到半年的女孩子能超过与你共同生活了五年,为你养育了儿子的代虎莲?”
崔虎无语。如果不是代虎莲打上门抓破了那个女孩的脸,崔虎并无离婚的念头。现在事情在陶氏上层都传开了,代虎莲根本不给他面子,这让她以后怎么混?
“我并没有逼她离婚,是她不给我面子------”
“就算代虎莲不知道,那个女孩,呃,我不晓得她的名字,愿意一直隐身幕后?将青春和人生完整地交给你。过去**都愿意跟着熟客从良,哪怕是做小妾,为的是图个名分。她就甘愿不图名分?人不是从石头缝里蹦出来的,她也有父母兄弟,即使没有,也有姑舅亲戚,也有邻居朋友,她难道为了你不再见他们?或者对他们说愿意默默地爱你一辈子?如果她父母知晓,会不会上门找你寻个说法?”
崔虎更加无言。
“如果你抱了给钱的念头,认为大不了花钱摆平。就不配坐在这里耽误我的时间。虎子,你的钱是陶氏给的,陶氏,呃,我立的企业用人有个没有写在纸上的规定,好人未必能当领导,当领导的必须是好人。什么是好人?我认为就是有责任感有道德感。做了错事不要紧,要有负罪感,要改正。而不是凭借手里有了几个钱就为所欲为。”
“那我要是不改呢?”
“简单。我会召集董事会研究对你的免职问题。公司建立之初就订立的章程不是哄人玩的。”
“我并没有违犯公司的规定。”
“表面上是。但我不会容忍一个道德上有缺陷的人占据陶氏的主要位子。你知道陶氏的股权结构,我可以免掉你。”几经变化,荣飞在陶氏的股权尚有56%之多,属于绝对控股。崔虎知道公司章程,他确实学过现代企业所有权和经营权分离之道。
“就因为一个女人?”崔虎头上青筋暴跳。
“不单是这样。我坚定地认为,有人格缺陷的领导人难以将企业做大,难以带领企业走的更远。而且,企业领导的一言一行代表的不仅是自己,更多的是公司。你现在身为陶氏的总经理,是公司的行政首脑,某种意义上代表着公司的形象。你现在的行为不符合公司的利益。就事情本身而言,我对你的行为很失望。一个对结发妻子和儿子不负责任的人,怎么能领导好企业?”
崔虎在当晚就冷静下来,其中陶莉莉做了很多工作。安排那个女孩去刚成立的荣诚连锁北城四号店工作,给了女孩1万元“安抚金”,警告女孩不得再与崔虎联系。同时逼着崔虎给代虎莲认了错,事情就此按下了。
有些心灰意冷的崔虎第二年提出到大学进修企业管理,荣飞立即同意。陶氏的行政工作交与崔虎的助手韩慕荣负责------
八五年的陶氏还不太像一个正规的公司。建筑公司的核心之一,基建工程装备还很少,所做的一切都是在积蓄力量。用三年多的时间在市区大肆收购旧房,特别是独立的小院,累计达四十多处。每处房产荣飞都会过问,一些买下了,一些则推掉了。陶氏大肆招聘各类人才。财务数据崔虎虽然不大看得懂,但深知亏损不小。陶氏招聘的技术类人员明显超过了自身的需要,而且薪酬给的很高,差不多是北阳建筑行业的二倍。有一次被省一建的老总嘲笑,说不知是那个傻蛋搞出这么个傻蛋公司,花那么多钱找几个技术员,值得吗?你们手里有多少工程?能挣多少钱?因为陶氏从省一建挖了十几名技术人员,他们心里不痛快也是正常的。崔虎也有类似的感觉,但他做不了荣飞的主。反正资金上从来不缺,也不用他这个总经理操心,贷款,借款总源源不断,一些重型装备也不断购置,到八五年底,陶氏已经具备一般工程的能力了。
真正像个建筑公司是在八六年之后了,之前花园酒店的承建让陶氏一下子出了名。陶氏总部也有了像样的办公地点。陶氏之前收购的散布在全市的旧房产开始收效,逐渐加速的城市建设让陶氏的旧房挣了不少钱。崔虎惊奇地发现,荣飞买下的旧房有70%位于政府第一轮改造的区域内!就像他已经获知了北阳市的市政建设规划似的。所以荣飞力主将资金投入河西农村,打着援建学校的名义开始征地时,陶氏高层几乎没有任何反对。
一切都很惬意。崔虎还是感觉到了危机。那就是荣飞主持的董事会通过了决议,面向全国招聘副总经理,开出的年薪为八万元!荣飞的理由是陶氏正在成长,就像一个儿童,从幼儿园升入小学了,老师当然要跟上才行。这话显然是说崔虎不胜任陶氏的管理了,崔虎承认自己文化水平低,对企业管理不懂。但已经习惯了崔总位子的他总是感到不舒服。
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