“我还是给您开车吧。别的我也做不了
“做的了。跟我这么长时间了，我知道你做的了荣飞却没有告诉黄天的新职务。而黄天忍住没问，这让荣飞感到满意。
荣飞来联投总部并不多，可能是记忆里待机关过久了吧，对枯坐办小公室很畏惧。现在的机制他只是一个指路者。把握着联投发展的大方向。具体的事物都由隆月等人处理了，十分重要的文件才要他的签字，因此他到总部一般也没事做。
他的办公楼在九楼，电梯下错了，跟在一对青年后面从八楼就出来了。八楼也是联投总部租下的楼层。工作着规划、公关、人力资源、审计等部门。发现错了，心想干脆看看这几个部门的工作情况吧。
这一看却让他生了气。从电梯出来向右就是人力资源部，紧挨着消防梯的一间办公室就锁着门。看看手表还不到五点，距下班时间还早着呀。敲门。似乎听见里面有人声，等了一会，才有一个留着长发的青年开门，“你找谁？”
“上班时间为什么锁门？。荣飞往里瞟。见二男一女围坐在办公桌，桌子上空空如也。连张纸都没有。估计刚才在打扑克。
“你是谁？。
“我问你为什么上班锁门？别人办事来怎么办？”
青年有些不耐烦。“你有什么事吧？罗嗦什么”。
声音大起来，惊动了隔壁的人，一个中年人认识荣飞，“呀是荣总。您找申部长？他下午去大了，还没回来。”
申凯是人力资源部长，大概这帮年轻人趁部长不在，手边又没什么事，关上门打起了扑克。
刚才气很冲的长发青年知道眼前比自己长不了几岁的男子竟是董事局主席。吓坏了，站在那里不知所措。
“跟我说实话，才才你们在干什么？。
“我们”长发绝不敢说打扑克，那可能导致自己的饭碗被砸。
荣飞进了屋子，认识其中一个青年叫牛根生，当初招聘总部人员时他正好在场，还顺便提问了二个问题，“牛根生，你说，刚才干什么了？。
牛根生脸色雪白，“对不起荣总，我们，我们刚才没事，快下班了，玩了几把扑克
“人力资源部的工作清闲到这步天地了吗？嗯？明天让申凯给我回话。”
接着去看了规哉、审计两部，规划部情况还好，审计部的两个人也处于无李可做的状况。而接下来的公关部是职员数较多的部门。管德魁点了下名，有三个未请假离开了，包括那个公认的联投总部的头号美女赵浅予。
“管部长，你这公关部很自由呀”小荣飞讽刺道。他不听管德魁的解释。转身从消防梯上楼了。
隆月很快知道了刚才的事。荣飞如何看待她不清楚，因为他很少过问总部的管理问题，一切问题都推给了她。在她看来其实也不算什么事。比如打扑克的那几个，肯定不对，但也就是罚款吧。难不成因此开除？
她推开荣飞的办公室，见荣飞坐在他的办公桌后支着下巴沉思。
“没管好总部，让你生气了
“坐吧。我很少过问事务性的工作，都推给你了，真不好意思
“刚才的事，交给我处理吧
“你准备怎么处理？”
“罚款，下不为例。当然。申凯和管德魁也要罚款
“罚款解决不了问题。如果不想严厉处分，还不如不罚，批评一番得了。罚了款。让他们有一种花钱买了东西的感觉，变得心安理得。有钱就可以犯错误了？。
隆月扑哧笑了，“你呀，想的怎么和别人不一样
“我刚才想一个词，怎么也想不起来了。意思是事物总是走向自己的反面，不，也不是这咋小意思。哦，对了。叫异化。
明白它的含义吧？联投总会灭亡的，我们做的不过是尽量让它延迟死亡而已。企业就和人一样。生老病死，谁也避不过的自然铁律
“一件小事就让你如此灰心？”隆月感到荣飞有些小题大做了。
“不，隆姐，我不是灰心。刚才我想到我快看完了的《资治通鉴》，看到后面就放下了，不想看了，因为大致的情况都知道了，不看也知道。治乱循环，从来如此。联投才去年成立的啊，现在就惰性了。真可怕
“没你说的那么严重。你觉得狠狠处理好，我就狠狠处理
“不，不要不教而诛。机关作风是一面镜子，可以折射整个企业的情况。机关作风的培养和整顿。难度比开发一个产品要难的多。这就是我说的文化问题。隆总，我们都考虑一下该怎么办，那几个打扑克的。批评就可以了。哦，那个冷言冷语没有服务热情的，下放到基层去，让他知道下面的人来总部办事不容易。就去荣逸那里吧，刚才我跟小逸谈了，物流公司就由他筹备吧”小之前曾个隆月商议过成立物流公司的事，对使用荣逸，隆月并无意见。
“哎，总部是不是设个副总啊，一些事情我真的管不过来了。”
“行啊，章程规定，副总由总经理提名。董事会聘用，你就选吧。对了，黄天推荐了个。复员兵，我想留下来给我当司机，黄天人很稳，准备用起来。你看怎么样？。隆月对黄天的印象也很好。领导身边的人，第一就是要嘴稳低调。黄天这方面做的不错。荣飞看人更重品行，黄天也负责给他采购一点私人用品。比如烟啊什么的，这都是荣飞自己掏腰包的，黄天历来账目清楚。荣飞请客吃饭，黄天自然要付账埋单，荣飞没有发现黄天有任何的贪小便宜的事。
“准备用在哪儿？”隆月问。
“这却要听你的意见。”
“你一定有考虑了，你定就是
“就在办公室，做崔桂香的副手。
“我看行隆月肯定地说。（未完待续