给董事们传阅后,车标就这样戏剧性地定了下来。因奖励标准并未形成文件,荣飞坚持不领重奖,最后麒麟营销公司奖励了荣飞这个设计者一万元。荣飞拿出其中的一半奖励了参与设计的人员。
联投总部的一批人员被派到了新成立的营销中心。这批年轻的干事们大部分是在联投总部成立就招入的,在总部工作的数年时间里对联投整个系统的情况,运作规则,甚至荣飞刻意培养的企业文化都有着较基层企业更为深刻的理解。营销公司组建,荣飞提议总部派一批干事下去担任实职。隆月完全同意,这是所有大企业通行的做法,这些“大庙里的小和尚”是作为“方丈”派下去的。
隆月主导完成的名单拟出后,荣飞在其中添上了赵浅予的名字。
“你把她也派下去?”
“不行吗?公关部基本完成了使命。企业公关的内容变了,我一直想将公关部撤销,一部分职能划入办公室,另一部分成立专业的广告部。联投旗下各公司的广告业务越来越重。去年枣林建材就挖出一个小蛀虫,这件事你是知道的。我想有必要整合各公司的广告业务,看到北临高速的广告招标了吧?这块的利润大着呢。与其让别人挣钱,我们还不如自己顺手做了呢。赵浅予外交的能力不错,去营销公司适合她的发展。”
隆月一时想不出反对的理由。荣飞很少过问总部各部门的工作,一些行政上的指示都是对她讲的,由她做具体的安排布置。傅春生是正式任命的副总裁,但实际很少来总部,负责总部运转的就是隆月一人。
荣飞特别加上了赵浅予的名字,隆月知道荣飞是有意将赵浅予从他身边调开。
“那小赵的工作怎么安排?”
“关于营销公司干部的配备我们不是研究过了吗?就按那个原则办。”组建营销公司是以总部牵头进行的,先将框架搭起来,既然确定营销公司的总部设在北京,那么这批干部大部分就要去北京工作了。
隆月想,荣飞的做法其实是对的。赵浅予留在总部其实不如下去更好。隆月决定单独和小赵谈谈。
对于赵浅予对荣飞的情意,有着丰富社会生活经验的隆月是知晓的。这些涉世未深的小家伙们的感情世界是外露的,也是单纯的。总是打听董事长的私事,总是关心董事长的行踪,总是赞叹董事长夫人的好命,这还不说明问题吗?
隆月并不认为赵浅予的做法有多么严重的不道德。女孩子都有玫瑰色的幻想,渴望自己终身相伴的另一半是事业有成道德完美的完人。初入社会的赵浅予有着令人惊羡的美丽,她的幻想色彩比起外表平庸的女孩子更为瑰丽些也是正常的。偏偏身边就有这样一个人物,学识出众,年少多金,还是一个忠诚爱情的典范。
在世俗的字典里,优秀的男人是有权占有更多的女性的,就像动物界,强壮的雄性动物总是驱逐孱弱的同性,占有更多的雌性。用动物界的规则来比人类虽然有些不妥,但像荣飞这样的人简直就是异类。
在隆月看来,漂亮的赵浅予喜欢上荣飞是有情可原的。隆月其实很欣赏赵浅予的能力,小赵在公关部的工作是很出色的,为人也很好(除却喜欢有妇之夫这条外),喜欢时尚的隆月在总部可以谈得来的人小赵绝对算一个。所以,隆月也隐晦地点醒赵浅予,不要对不现实的感情过于执着了,女人的青春犹如盛开的花朵,花期其实相当的短暂,花开堪折直须折,何尝不是说女人自己
赵浅予回应隆月的是沉默。逼得急了,“总得有让我动心的男人吧?总不能逮着个未婚的男士便将自己嫁了吧?”
当然不能。隆月想,你拿那个人做标杆,恐怕这辈子就要独守空闺了。
隆月跟赵浅予谈了调动的决定,赵浅予立即急了,“隆姐,为什么要调走我?我不想离开总部。”
“事情已经定了。到营销公司对你个人的发展更好一些。将来麒麟的新车型源源不断推出,营销有着广阔的天地,是你们这批年轻人的用武之地啊。”隆月不能承诺对赵浅予的提升,那要经过一定的程序,但她决定为赵浅予提一提,应该问题不大。营销公司总部的框架已经搭起来,部门好几个,缺员百分百。隆月内定让赵浅予担任营销公司的办公室主任。
赵浅予可怜兮兮地看着隆月,“是不是荣总赶我走?”
“怎么会?他对你印象很好的,说你外交能力强,搞营销或许是好苗子。你看咱联投系有多少像你这个年龄担当重任的?好好干。进入中层,至少工资会涨一大块。”
赵浅予一屁股坐在沙发上哭起来。
隆月在总部只有赵浅予这么一个朋友,或者说是小妹。俩人的爱好差不多,都比较时尚。因王林不在,赵浅予经常下班后陪隆月,至少有一半时间是住在隆月家里的。想到这个乖巧的小妹将要离开自己到首都工作,隆月心里也不好受。
“别哭了。瞧你的出息。联投已是大公司,北京的业务越来越多,会经常见面的。而且,你也有机会回总部汇报工作。”
“我知道是他赶我走——”赵浅予用隆月递给她的纸巾擦着鼻涕,“算了。走就走吧。”
赵浅予将话挑开了,隆月劝道,“荣总是非常优秀的,这不错。可就是因为他优秀,是品德高尚的男人,你才要离开他,寻找属于你的幸福,懂吗?”
“我宁愿就在他身边,隔几天见到他——我知道我是痴心妄想。隆姐你别笑我,我就是贱,怪不得别人。”
隆月心里叹气,早点将这个女孩调开就好了。