二十亿，把那块地皮建起来不成问题，到时候何家就会有源源不断的收入，卫文翰想阻止都阻止不了，也无法再把何家压得动弹不得了。
目的达到，她也不再多说，转而继续调戏起了卫文翰，卫文翰也很配合的装出非常生气的样子。
看着何静心满意足离去的背影，卫文翰嘴角勾起一抹冷笑，这应该就是所谓的各怀鬼胎，所以他和何静永远也不会有如果，因为他们之间永远不可能坦诚相待，只有互相算计。
收敛心思，卫文翰回去找到李军继续商议，在他想来，更加现代化的设计，有了他来带头，后续肯定也会有不少人效仿，以后就少了许多翻修改建的麻烦，能为国家节省不少精力。
现在的企业家，为了追求金钱，恨不得把每一寸地都建成房子，挤得不能再挤，但这样的建筑格局也会带来很大的隐患，因为全部都是房子，就少了许多活动的空间，一旦发生地震等灾害，也是非常的危险，连躲的地方都没有。
而用了三天时间，终于是与李军商量出了一个完美的建筑方案，虽然他们会损失不少的收益，但他们已经赚得够多的了，真正的目的是想做一个榜样，为现代化小区建设提供一个样品。
而时间也来到了2000年的最后一天，卫文翰没有在省城继续待，而是回到了羊城。
新的一年开始，为了迎来一个好兆头，他打算给员工发年终奖，虽然翰媛资本成立还不到半年，甚至有的员工才加入了一个月。
但他现在手头很宽裕，拿出一部分来发年终奖，用来提高公司的凝聚力，同时给其他资本企业做一个表率，别老压榨员工，付出应该与收入成正比，员工应该优待，而不是一昧的压榨。
他这样做，名声传出去之后，或多或少能够影响到其他企业，最怕货比货，为了名声，其他企业多少也会收敛一些，也算是给那些生活在社会中低层的员工谋点福利。
而这一举动，也得到了李俊、马画藤等人的大力支持，他们也经历过社会底层的艰辛，知道底层人民的不容易。
于是，翰媛所有的股东商议之后，决定拿出两亿来作为年终奖。
这个消息一出，翰媛全体员工都沸腾了，每个月都有不菲的奖金拿，现在还有高额的年终奖，平时的工作氛围也很人性化，能在翰媛上班，实在太幸福了。
一传十十传百，再加上互联网的流通，在翰媛资本工作很幸福的话题顿时在全国流传开来，尤其是现在新的一年开始，马上就要到春节了，人们那叫一个羡慕啊！
而经过一晚上的商议，卫文翰和李俊弄出了一个元旦年终奖活动，现在翰媛全体上下，五大产业加上总部的员工，一共有一千二百多人，两亿年终奖平分下来，每个人都能拿到十多万。
当然了，为了保证公平，促进员工的工作热情，也要按劳分配，自翰媛成立至今，老员工自当多得，工作突出者也该多得。
最后，活动结束，最杰出的员工拿到了三十多万的年终奖，最低的也拿到了五万以上，基本上都是才加入一个月的那些。
而才加入一个月就能拿到五万以上的年终奖，试问还有哪个企业能做到？
于是乎纷纷打定主意今年一定要好好干，争取拿到更多的年终奖。