俗话说的好，“马善被人骑，人善有人欺”。在一个陌生的城市里，人生地不熟，明羽算是真正领略了这句话的“真谛”。那天也不知道怎么回事，明羽一早起来就感觉浑身不舒服，就让同事小李帮他请了个假，说自己去趟医院检查一下，谁知道小李表面上答应的挺好，却并未向经理提及此事，弄得明羽被按照旷工处理，扣掉了三天的工资。当明羽问小李的时候，他还一个劲的解释说自己当时忙的忘记了，而且还说老板这个人最不喜欢员工无事请假，就连帮忙请假的都会被彻底盘查，麻烦得很。明羽听小李这么说也只得忍气吞声，不再说什么了。
事情到了这里还不算完，因为接下来发生的事似乎可以看做是请假事件的“升级版”。明羽所在的饭店有个“规矩”，每到月末的时候，都要评选“最优员工”和“最差员工”，按照老板的话说这叫“树立典型，惩懒奖勤”。明羽自认为自己来到饭店的这一个月是任劳任怨，而且毫无怨言，什么脏活累活他都冲在前边，心想这次评比，虽然自己离最优秀员工还有差距，但总不至于评个最差员工吧。可是老天爷偏偏就真的不长眼，那些平时偷懒耍滑，不求上进的家伙们都顺利的逃过了“最差员工”，这个头衔很荣幸的落在了明羽的头上，当选的理由正是那次“请假事件”。这时候的明羽欲哭无泪，他总算明白过来了，小李同志是在这等着自己呢，要怪也只能怪自己了。最差就最差吧，不是连续三次被评为最差才会被淘汰吗？我就不信了，人在做，天在看，我明羽决不能让人看扁了。
说来也奇怪，自从当选最差员工后，身边的同事反而都对自己变得热情起来，明羽起初以为他们是因为这次“墙倒众人推”的把戏感到愧疚，后来才明白原来这帮人是另有目的。虽说餐饮行业并不是朝阳产业，但因为其进入门槛低，近年来所面临的竞争压力也是与日俱增，明羽所在的饭店也不例外，不仅顾客变得越来越挑剔，时不时的要拿食品安全说事儿，加之原材料价格不断上涨，饭店的效益似乎有下滑的趋势。这时，一个饭店要在年底裁员的消息早已在同事中间弥漫开来，弄得有些人惶惶不安，这些人中当然包括我们上文中提到的那一帮人。他们都是本地人，有几个还是老板的亲戚，平时上班不认真，不愿做一些脏活累活；而且还专爱打别人的小报告，尤其是一些跟他们关系不太好，而且在他们眼中表现的相当“积极”的同事，当然就包括明羽。要说明羽对他们这些人也不是不讨厌，但是跟他们见面从来都是客客气气的，他认为只要做好自己份内的事就行了，何必去操那些闲心呢。说来是这么个理，可是强龙压不过地头蛇，何况我们的明羽羽翼并未丰满，怎么能够摆脱目前艰难的处境呢。
裁员的传闻就像悬在每个人头上的“达摩克里斯之剑”，不知道哪天会降临，几个平时关系一般的同事对自己比以往变得热情让明羽虽然感觉不太舒服，可并没有放在心上。因为他相信公道自在人心，而且自己的努力并不完全是做给别人看的，他要在工作中体现出自身的价值，而不是混日子。
时光飞逝，年底很快到了，这一天老板召集所有员工开会。会议快结束时，老板表情有些严肃的对大家说：“或许你们早就听说了，我们饭店今年的效益不太好，因此打算裁掉三分之一左右的员工，不过大家别担心，我会发给他们三个月的工资，足够大家找到新的工作，相信在这个世界上，凭自己的本事吃饭是没问题的。下面我念一下被裁员工的名单。”此时每个人都变得很紧张，生怕听到自己的名字，明羽也不例外，毕竟他领略过找工作的不容易。名单很快念完了，明羽没有听到自己的名字，刚才激动的心情慢慢平复下来，他知道这个结果是对自己三个月以来工作的一种肯定，自己的汗水没有白流，此刻所有的委屈也随之烟消云散，了无痕迹。
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