微软实际上类似于一个动态的人体系统。它之所以能有效运行，是因为微软人将竞争所需的各种技术能力和市场知识结合起来，并且付诸行动。微软公司今日的成功，很大程度上得益于盖茨准确的市场定位和产品的推陈出新。人们公认微软公司的成功是由于“不停地创新”，而盖茨对未来形势精确的分析和其独有的战略眼光，以及对强项的经营程度，不仅为微软公司的员工，也为其对手所称道。
这一切正是“瓦拉赫效应”的典型体现，幸运之神就是那样垂青于忠于自己长处的人。正如松下幸之助所言，人生成功的诀窍在于经营自己的长处，经营长处能使自己的人生增值。
承认缺憾，弥补缺陷
在美国某个学校的一间教室里，坐着一个8岁的小孩。他胆小而脆弱，脸上经常带着惊恐的表情。他呼吸时就好像别人喘气一样。
一旦被老师叫起来背诵课文或回答问题，他就会惴惴不安，而且双腿抖个不停，嘴唇也颤动不安。自然，他的回答时常含糊而不连贯。最后，他颓废地坐到座位上。像他这种小孩，自然很敏感，他们会主动回避多姿多彩的生活，不喜欢交朋友，宁愿沉默寡言。但是，这个小孩身上也有一种坚韧的奋斗精神。对他而言，正是他的缺憾增强了他奋斗的热忱。他并没有因为同伴的嘲笑而使奋斗的勇气有丝毫减弱。相反，他使经常喘气的习惯变成一种坚定的声响；他用坚强的意志，咬紧牙根使嘴唇不再颤动；他挺直腰杆使双腿不再战栗，以此来克服他与生俱来的众多的缺陷。这个小孩就是西奥多·罗斯福。
他并没有因为自己的缺憾而气馁。相反，他千方百计把它们转化为可以利用的资本，并以它们为扶梯爬到荣誉的顶峰。他用这种方法战胜自己的缺憾，这种方法是大家都可以用得上的。到他晚年时，很少有人知道他曾有过严重的缺憾，他又曾经如何惧怕它。美国人民都爱戴他，他成了美国有史以来最得人心的总统之一。
盖茨说：“我们尊敬罗斯福，也希望我们能像他一样，为改变命运做些努力。如果我们尝试着去做一件还有点价值的事，假如失败了，我们便借故掩饰自己，那么我们就是在以自己的缺憾为借口了。”缺憾应当成为一种促使自己向上的激励因素，而不是一种自甘沉沦的理由。