这招果然管用，李万基先是说公司全是美女，把大家的注意力吸引过来，而且刚才他发现，陈欣雨在得知他就是桃花牌辣椒的创始人之后，表情都和刚刚完全都不一样了。
说明这几个品牌的影响力可比他们仨人站在这里好使的多啊！
虽说这样的话前来应聘的人鱼龙混杂，什么样的都会有，但最起码人多起来，看着也比刚才一个人都不上来问津的感觉爽多了。
当然，就算如此，李万基也没有随便什么人都收，那些投简历的李万基挨个过目，只要专业不对口的，也没有相关工作经验，就算是长得再怎么帅怎么漂亮，依然不予考虑。
在李万基这里从不会限制学历，也不会限制长相，唯独一个要求，就是个人能力强，踏实肯学。
这一招效果简直好到无法想象，一天下来，就算是李万基层层选拔也收到了好几十个人，这些都是经历了十分严格的筛选，才被李万基亲自点头拍板同意的。
……
在随后的一段时间里，李万基他们的公司就开始了空前的快速发展，招聘的人绝大多数都是刚刚毕业。
心中怀有梦想的年轻人，都想着在这新开辟的一片天地里打造自己的一番事业，所以每个人的干劲都很足，大家比着干，都想在三个月实习期结束之后去竞聘管理岗位。
除了小雅还有陈欣雨之外，其他招聘进来的人，李万基不由分说，直接都给的是最基层的职工，哪怕是经验或者学历再怎么出众，也得老老实实过了三个月实习期再做定夺。
这种决定虽然让大多数人心里都有些不服，尤其是一些心高气傲的，可看着大家都玩命干，谁也不肯落后，一个比一个拼。
一段时间工作之后，李万基发现陈欣雨除了在这些实际操作上很有经验之外，对于公司的运营和管理也同样十分在行。
所以李万基直接破例让她去了运营部当办公室经理，让她着手管了十好几个人，专门负责公司的品牌打造及公司正常运转。
至于小雅，这丫头也确实踏实工作，才去了不到半个月的时间，就已经让大多数农民都已经掌握了初步的种植草药知识，甚至还懂得了一些浅显的药理常识。
李万基也说到做到，只要工作出众的，提前转正那是分分钟的事，这两丫头不仅提前转正了，工资还都翻了一倍。
同时李万基还私底下给这俩女孩一人二十万的额外奖金，算是对她们的一点鼓励。
这些钱都是从李万基个人腰包出的，毕竟陈欣雨人家家里之前也是做公司的，而且城里来的孩子愿意在他们这小公司跟着一起慢慢发展，就冲这点诚意，李万基多少都得表示一下。
小雅那就更不用说了，人家在县城长大的，村里都没去过，可现在也时常见到她和农民在田间地里一起踩泥巴，传授知识和研究种植中草药。