在咒灵收容中心工作的一天：
换好制服（意外是不错的料子）, 装备×2（手.枪和防毒面具），被前辈告知了遇到任何他觉得应该开枪的处境都可以随时拔枪，不需要申请（这一点不是很明白）。开放了权限，拥有前往三楼以上的区域的资格（地上区域）；随时观察是否有异常情况出现, 不随便进出收容室；记录下肉眼所见的一切信息, 包括收容室内的情况；将前辈交给他的文件进行整理归类；如果在走廊上看到不该出现在走廊上的物品, 要及时清理。
“我们这里比外面强的, 就是我们没有严苛的上下级。”
前辈好心介绍道。
“也没有复杂的人际关系, 不需要你给办公室里的人端茶倒水，溜须拍马, 反正下次见不见得到都是一回事，嗯？什么意思？咳，没什么，我是说, 只要做好工作，好好的活下去, 你就赚到了, 知道吗？”
“哦, 对了, 还有一点, 虽然是文职, 但为了培养员工的勇气和毅力, 遇到问题时，我们不鼓励任何员工掉头逃跑。即使有可能是你绝对解决不了的‘问题’，也请迎难而上, 你的每一个不值一提的战斗, 尽管用处不大, 哦，我是说，一定会为公司带来良性效益，”
“我们的实习期非常短暂，只有这一天，不用担心你没法收到主管的命令，而被排挤在核心员工之外，每一个员工在主管心里都是同等的重要，明天，我会带你到中央本部录入信息，然后选择一个适合你的部门，好好享受最后的日子。”
人倒是真不错，就是不太会说话，总是用错词。
你不能指望贫民窟的人穿上西装就算读过书了。三森志信在这方面很宽容。
他还以为工作能有多难，还不如一般的会社，楼上的收容室里他一个咒灵都没见到。也是，如果就只有那么几只，可不得藏起来。
果然是个空壳中心。
他来这里的目的不是真的来给人家打工的，还是得尽快接触到这里的上层。
三森志信比那几个家族里的人好一点的就是，他很能放得下自己的身段。
轻松的一天过去了，三森志信从楼上下来时，遇到了一个棕色长发的年轻女孩，她别着两个发卡，头顶竖着一根呆毛，看起来温和又好说话。
“你好，我是培训部的部长Hod，负责培训新入职的员工，虽然文职不需要什么培训，主管也不赞成我来探望文职，但我还是想来看看你，有开始适应公司的工作吗？”女孩声音细细的，神情中带着犹豫，对三森志信很担心。
连她自己都像一个刚入职的菜鸟，真想不通怎么会成为培训部的部长。
这里也是没什么得用的人了。
“工作很轻松，也很愉快，比外面好多啦。”三森志信夸张的比划着。
把Hod逗笑了。
“那就好，”她说着，神情又漫上了忧郁，“希望你能尽快喜欢上这里的生活，我一直在努力让员工能更快乐的工作，如果他们都像你这样就好了。”
“？”三森志信满脸不解。
什么叫都像他这样的就好了？那些人怎么了？
“那么就先到这里啦，我先走了。明天见。”
......
忙碌工作的主管收到了培训部部长去见新文职的汇报，顿感头疼。
“不要再让Hod去见文职了，其他员工给她的压力已经很大了。”他对情报部部长加百利说到。
其他部长总会对Hod心软，只有这位号称“毒蛇”的男子能毫不犹豫的拒绝Hod的帮助。
Hod的另一个名字叫米歇尔，荒殿一现在已经把“Hod”这样的名字看成是部长们的称号了，而他能看见的那个则是普通的人名，接受良好。
他在游戏里印象最深的就是培训部部长，这是他第二个接触的部门。为什么印象这么深呢？
部长们的性格各有特色，像控制部部长是个傲娇，情报部部长则是冷酷无情。
培训部的部长是个乐于助人，热情开朗的姑娘。
问题在于，她有点太乐于助人了。
换言之，米歇尔几乎对任何人都抱有超常的同理心。她关怀着公司里的每一个员工，荒殿一都觉得她把每一个走出培训部的员工看作是自己的孩子一样。
但是脑叶公司是什么情况？反正荒殿一这样的新手主管，动不动员工就死的一个都没有了，然后看着满屏四处游荡的异想体，开摆。
每次员工一死，主管都为米歇尔悲伤绝望的话感到心惊胆战。
大概就是观众看着老虚的魔法少女们，开始质疑自己成为魔法少女的意义时，那种感受。
米歇尔的内心承受不住一个又一个曾经和她说话，甚至一起为新员工举行派对的人的死亡。
荒殿一没和她说两句话，就开始担心米歇尔会不会黑化的问题。
“既然我没办法阻止员工的死亡，就干脆送所有员工去死”——之类的。
不过接触的部长们越多，荒殿一就已经习惯了。他的部长哪个没有点小问题？全都有！
他心态也很平，大不了也就是大家一起黑化，他重开嘛。小问题。
不过能尽量避免刺激部长们的神经，还是避免一下。
......
第二天醒来，三森志信被员工带着前往了地下室。
今天再见面，前辈就不如昨天那么轻松，还会给他一些建议。
因为气氛太严肃了，三森志信也不敢说话。
过了一会，他又忍不住问：“话说我还没见过比主管更高职位的人，我们的Boss他出差了吗？”
“这里的最高职位，就是主管。”
啊？怎么会最高就是主管？所以前天见的那个主管就是他的目标？