夏晨也在考虑这个问题，到底是自己弄还是跟别人合作。
这事儿真说起来，如果自己吃独食儿的话，挺对不起赵艳的。
相当于把她山东女首富的名头给搞没了。
并且艳姐也早预料到，房地产这行业的前景并不光明，早晚会发现玻尿酸的商机。
所以，无论如何得带她一个，不然良心上过不去。
还有，这个项目的研发成果是北大的，想要搞起来，必然脱离不了北大这个关卡。
技术在人家手里攥着了嘛。
两条路能走，第一，跟北大进行合作，盈利后进行分润。
第二，花一笔钱买断技术，顺便买断王教授那只团队，让团队中的人为己所用。
夏晨倾向于第二条路径。
想通这两点后，他说道：“找人合作，赵艳您了解，她会是一个很合适的人选，并且乔鹏飞本身就是个生物科技公司的老板，跟这两口子合作起码不存在信任度多少的问题。
我准备找他俩谈谈入股或者合并组建新公司的事情，只要能够达成合作，去找北大的相关领导谈购买玻尿酸技术就是了。”
田歌点头道：“艳子那孩子是个挺踏实的人，是不错的合作伙伴，乔鹏飞也成，毕竟跟你小叔相交莫逆，但新公司组建起来以后，嘉悦实业这边也得放个人进去，倒不是说不信任他俩，而是放个自己人，你弟弟进了公司后也有个帮手。”
看一眼二狗，夏晨笑着说：“我倒是认为，二狗子既然走了技术研发这条路，就别在过多介入到公司管理事务中去的好，技术研发毕竟单纯一些，安心做个工程师，拿着股份吃分红就是了。
从这点上来说，从嘉悦实业派个人进去对公司进行管理，倒也合适。”
二狗子弄了个鸡腿吃着，点头道：“我也同意我哥的意思，管理一家公司太累脑子了，我没那个天分，还是做技术研发纯粹一些，也更适合我。”
田歌笑了，说道：“既然你们哥儿俩达成共识了，那就这么定下来吧。晨子，你想好派谁过去新公司任职了吗？”
夏晨苦笑一声，“这都还没跟赵艳说好呢，现在考虑人选太早了点吧？”
“与其临渴掘井，不如未雨绸缪，这个道理还用我再跟你强调吗？万一赵艳两个人不同意合作，你这公司就不办了？”
“呃……您说得对。至于人选……”夏晨望向小钰姐。
小钰姐笑了，“别打我主意啊，我早就考虑好了，拿着股份安心做个阔太太的了，今后的重点工作是把樱桃培养好了。”
夏晨笑着说：“那，你给推荐个人选呗，你觉得公司里谁去新公司任职合适？”
斟酌一会儿后，小钰姐说道：“把雅妮放出来吧，如果你舍得的话。”
“说实话，我还真有点儿舍不得，我担心总裁办离开雅妮会玩儿不转的。”
“不是还有司徒呢么，我观察了一下，那小子这几年的进步也非常大，可以提拔起来了。再有就是，你在用人方面的魄力不如前几年了，这两年有点太刻意求稳，反倒失去了锐气。”
小钰姐说的这点是夏晨之前没意识到的，闻言他愣了一下，一咂摸，确实，随着集团的业务规模越做越大，这两年在用人方面越发慎重了。
公司里一帮老臣当家，已经很久没出现个新面孔了。
这种状态虽然可以保证公司的发展相对平稳，但也有两个弊端。
首先，老臣们容易抱团，现在看不出什么来，但时间久了会不会出问题，谁也不敢保证。
其次，老臣当家，会让公司显得暮气沉沉，新人出不了头，不利于公司的良性发展。
“这么说来，看来我有必要对公司进行一次人员调整了，对吧？”夏晨征求小钰姐的意见。
“嗯，起码我觉得这是个不错的机会，趁新公司的成立，给嘉悦实业来一轮人事调整，增进一下公司的活力挺好的。”小钰姐说道。
田歌和梁映红对视一眼，笑了，小钰这孩子，即便不工作了，也在为晨子着想，让两个当妈的特别满意。
夏晨说道：“行，那我明天开会就说这件事情。”
隔天上午，很久没关注公司发展的夏晨没有急着召开董事会，而是先找了几个重要人物单独谈话。
他来公司前先找到赵艳，跟艳姐谈了玻尿酸项目的发展前景，邀请艳姐共同组建生物科技公司。
艳姐果然非常感兴趣，跟乔鹏飞打了电话沟通后，答应夏晨，以乔鹏飞的公司作为主体，跟夏晨共同组建一家全新的生物科技公司，共同对玻尿酸系列产品进行研发。
新公司的名字都确定下来了，叫嘉熙生物，“嘉”代表的是嘉悦实业，“熙”代表着华熙国际。
夏晨投入六个亿，艳姐和乔鹏飞共同注资四个亿，自然是夏晨占据新公司60%的股份，是公司的大股东。
当然，夏晨的名字不会出现在股东名单里。
这六亿资金，是亲哥代弟弟投入进去的，这家公司的法人代表是夏阳。
也是夏晨送给弟弟的大学毕业礼物。
赵艳当即跟夏阳通了电话，两人约好在北大见面。
分手后，夏晨才赶到公司。
第一个约见的是袁雅妮。
夏晨开门见山：“准备准备，去嘉熙生物科技公司担任总经理。”
袁雅妮都懵了，什么嘉熙生物科技公司？
当什么总经理啊？
夏晨又费了番口舌跟她介绍了一遍，最后说：“这家新投资的公司法人代表是我弟弟，我已经跟他说好了，你过去后，他和艳姐那边会个拿出2.5的股份给你，你的工作职责是，把玻尿酸系列产品在全国铺开。”
袁雅妮这才明白过来，这是升官儿了啊，但小姐姐并没有感到激动，反而沉静下来，问夏晨道：“老大，我走了后，总裁办怎么办？”
“我打算让司徒负责总裁办的工作，你觉得能行吗？”对袁雅妮的表现，夏晨是非常满意的，走之前还能牵挂着老岗位，表现出一种放不下心的态度来，这就说明雅妮是个负责任的人。
袁雅妮沉思片刻后说道：“经过这几年的锻炼，司徒是没问题的，可堪大用。”
跟在夏晨身边久了，她也能察觉到夏晨的心思，公司新一轮的人事布局要开始了。
并且，这次调整极有可能力度很大。
想了想，袁雅妮又说道：“老大，新公司的筹备我不会耽误的，总裁办这边的工作我也能兼顾，让我再带司徒一段时间吧，起码得把公司的人事调整捋顺后我才能放心把总裁办交给他。”
这就比较周到了。
夏晨欣慰一笑，说：“也好。”
袁雅妮也笑了，说：“总裁办这边一直在全公司范围内留意人才，我们跟人力资源部那边是两个方向的，他们部门主要考察、考核的是中层以上干部，我们只针对底层员工进行观察、了解，还真发现了不少好苗子，我这就把名单给您送过来。”
什么叫得力助手？