“老黄，睿阳说的是对的。你单独和老张吩咐就好了，别大张旗鼓。”张文峰滚动椅子，抢过黄立工手里的手机，把语音信息取消掉。他把手机递回给黄立工，说，“你再看看那个视频，这里头问题不小。”
“什么问题？”黄立工没看手机，纳闷地问。
“罗平志一开始就在那里，我在视频里看到他了。他愣是等着打了一阵，再过去喊停。”张文峰挠着头说，“你看他给销售部的训话，含沙射影，面上认错，实际还是在骂研发。”
刘睿阳苦笑。罗平志皮里阳秋的话他可是听在耳里的。
黄立工肚子里一窝火，“他唯恐事不大！我就说让他们全都滚蛋。”
“别说孩子气的话。你要端掉他们，也不是这么个端法。那更要稳住他们，等后手都备好了再发动。”张文峰有点恨铁不成钢，瞅着黄立工的眼睛，“还有个更严重的问题，你没看出来？”
黄立工脑里迅速搜寻一遍，轻轻摇头，“什么？”
“他们打了这么久，旁边还有别的员工呢，你看到有谁着急劝架吗？！”
黄立工一凛，回过神来，意识到事情的严重性。比他想象得严重多了——其他部门的员工，都在旁边看热闹。
“我和你说过的，销售部只是冲在前面的。”
黄立工想起来，张文峰确实早就和他说过担忧，在银根吃紧的情形下，他对刘睿阳研发团队的偏袒，会引发群体情绪。这次是销售部，接下来，也许是采购、售后、甚至行政人事……站在对面，是孤独而委屈的研发部。
“睿阳说得对，这确实不是打架的问题。”黄立工恢复了冷静。
“这是兵变。”张文峰冷冷的来了一句。
黄立工苦笑。说是兵变似乎也不过分，至少有这个迹象和风险，销售部的不满已经摆到面上来了。当下鲲鹏和雄也打价格战，公司资金很是吃紧。销售的业绩和回款填进了研发黑洞里，转变不成奖金，销售部不满，他是预想得到的。他预想不到的是，这种不满还延伸到了其他部门。但也不奇怪，就拿采购说吧，现金流压力之下，黄立工死命压价，死命拖账期，负责具体跟进的人员，压力大了可不是一点半点。
“军队兵变都怎么摆平的？”黄立工老老实实地问。
“逃跑，请救兵回来剿灭。”张文峰回答。黄立工没好气地瞪着他。张文峰做出痛心疾首的样子，“唉，实话总是不招待见。不能见微知著，任由兵变的，就是这个下场。”
“那见微知著的要怎么摆平？”
张文峰嘿嘿地笑，“画饼。”
“这不是我一直做的事嘛。”黄立工也笑了。
“你就是问答平台上大伙最恨的那种老板，在空中楼阁画饼。”张文峰用那股让人讨厌的讥诮语气说，“得画马上摸得到的饼。”
“马上就能摸得到的饼，还用画吗？直接给就行了。”黄立工哼了一声，这个张文峰，说的净是睿智的废话。
张文峰对黄立工的愚钝大摇其头，“他们相信马上摸得到就行！”
黄立工重重地拍了一下大腿，茅塞顿开。他脑子不停歇地运转起来，已经有一个饼了，马上就要签订的引资协议，不过远水救不了近渴，终究不能连着忽悠好几个月吧。
“开一次骨干会议，我和大家说说技术战略，还有现状和进展。”刘睿阳说。
“需要吗？”黄立工犹豫了一下，“他们只是借题发挥吧，根结还是在钱上。”
“就算是借题发挥，矛头总是对着研发的。越是这样，我们就越要正面回应。”刘睿阳有点自责地说，“这是我的责任，和其他部门沟通不通畅 我们的自主化研发之路，道阻且长，本来就需要大家齐心协力，长期支持。大家不了解公司的战略部署，不了解研发在做什么，做出了什么。不了解，自然就没有信心。”
黄立工眼前一亮，看向张文峰。张文峰点头，“对话永远是最有效的。睿阳先稳住大家情绪，你等着画饼。”
“好，待会马上开会。”黄立工有点气定神闲的感觉了，“我的饼会马上给大家画上的。大su
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ise，好几个大饼呢。”