“不公平！”会议室里稀稀拉拉地喊。
“合理吗？”
“不合理！”这次是整齐的喊。
“合理！”刘睿阳斩钉截铁地说。会议室里一片愕然的神色。
“不公平，但是合理。人家做出的作业，我们看都看不懂，更别说抄了，人家要多收钱，有什么不合理的？这就是研发的力量。我们做好了，一样可以收这个钱。当然，这是强征费用，不公平，我们做好鲲鹏机器人，不是要加入它们，而是干掉这种不公平。
各位，全力投入研发，可以说是我的私心，作为技术带头人，当然希望用技术创新去引领企业；但这也是鲲鹏的私心，因为鲲鹏希望成为最好的工业机器人，不是活几年，而是屹立几十年，成为在座每个人值得终身奋斗的事业，有一天你们退休的时候，很骄傲的和朋友说，我是从鲲鹏机器人这里退休的。”
会议室里响起一片掌声。黄立工跟着鼓掌，不免有点酸酸的，这帮家伙给我鼓掌从来都没有这么热烈。但他心里也暗自赞可，在需要的时候，睿阳也许比任何人都有激情。这是工业的激情，也是沉甸甸的梦想。哪怕这个梦想最初卑微如尘，何尝不是风起于青萍之末，浪成于微澜之间。
黄立工把一瓶矿泉水拧开盖子，递给刘睿阳。刘睿阳喝了口水，看着他，意思是你收尾吧。黄立工笑，你把我该说的都说了，还收啥尾呢。他就说了一句话，“各位，有什么问题尽管问吧。”
“理想很丰满，现实很骨感。”罗平志率先说。
“罗总想问的是什么？”黄立工忍着心里的不悦。
“啊，没有问题。我们摩拳擦掌等着刘总的突破。”罗平志一本正经地说。
黄立工知道他是变着法子泼冷水，但是话语里挑不到他的毛病，不悦也只能按捺下去。
售后部总监任海洋不留空隙，紧跟上说，“刘总，我们售后部门，职责是安装、调试和维修，实际上和企业联系很紧密，可以说是零距离接触，对企业的苦恼也很了解。焊接市场主要还是人工作业，但是这些年招工越来越困难，焊接质量参差不齐，生产效率不稳定，智能化生产程度非常低。我觉得，鲲鹏机器人深耕焊接领域，机遇太大啦。不过呢，这些工厂和车间，普遍觉得工业机器人的使用门槛太高，对普通工人难度还是有点儿大。能用，但是用不好，也不好用。有个老板就和我说，都是高科技，咋手机就那么好使呢，瓜货用起来都不要看说明书的嘛。”
他用四川口音学着这个老板的话，活灵活现，惹起同事们一片笑声。刘睿阳也难得大笑，接过话来，“这个事情分两步。第一步是先实现细分场景的全覆盖。”做到这点就殊不容易，首先是基础功能的全覆盖，比如飞行起弧、直线/圆弧协同等。其次，不同的焊接材料，焊接工艺及对机器人的工作要求都不尽相同，薄板焊接要求高效、高焊接质量；中厚板需要智能化、简单化应用，而多品种小批量等柔性化生产方式对焊接机器人的快速适应能力、编程方式、一致性的焊接效果也都是挑战。
“第一步我们基本都已经攻克了。第二步是人性化操作，就是你说的，像用手机一样用机器人。这是研发部正在攻克的方向，一个重点是增强智能定位，比如激光跟踪、接触寻位、电弧跟踪。另一个重点是增强智能学习，提升焊接机器人的自适应、自学习和自调整能力。我有信心，我们的产品力至少提升两级！”
话音刚落，会议室响起掌声，所有人都知道刘睿阳从来不说虚话。黄立工扫了任海洋一眼，心想这个人很机灵嘛，可造之才。掌声稍定，刘睿阳补充说道，“各位，研发最大的一个特点，就是90和0是看不出区别来的。大家看到很多投入砸到研发里，也过了不短时间，怎么似乎没什么动静啊。但其实，很多有突破性的创造，很多能让用户感知到的创造，都做到了90，接近实现了。未来这段时间，大家会陆续看到研发结出的果实。我可以先给各位一个时间，三个月内，大家会直观看到鲲鹏机器人产品力的一次升级，最多半年内就迭代完善！”
这次的掌声认真而结实。
黄立工心里长舒一口气。好个刘睿阳，生生把士气给提振起来。连我老黄都很少到见到你的这一面。看来今天你真是为老黄拼了。
“烧不死的鸟就是凤凰。”黄立工喃喃说道。他心里知道，刘睿阳开了个好头，但还不能就这么安坐着。如张文峰所说，他还得给他们画切实摸得着的饼。好几个饼呢，你们等着吧。