这是高新华担任长兴书记之后的第一次院周会，也是赵飞扬辞去公职之后的第一次，在这次的会议上，赵飞扬重新介绍了一下新的领导班子的构成。</p>
在众人的眼中，变化最大的当属高新华，因为工作性质变更，高新华从今天起也不再担任具体的工作，他过去负责的工作全都交给了袁佩强。</p>
赵飞扬简单说明了一下以后的领导分工，高新华原本负责的基建后勤以后由袁佩强负责，高新华接替陈兴安主抓党群工作，其余几位副院长的工作基本没有太大的变动。</p>
赵飞扬说完微笑望着高新华道∶高书记，你有什么要补充的</p>
高新华摇了摇头，表示自己没什么话好说。</p>
赵飞扬又望向袁佩强，袁佩强点了点头道那，我说两句吧。</p>
袁佩强打开自己的记录本道∶很荣幸我能够和大家一起共同工作，我这个人不会说假话，也不会说好听的，我来到长兴的时间不长，我就发现的几点问题说出来和大家共同探讨。</p>
赵飞扬笑道∶我们长兴的工作作风就是要勤恳务实，佩强同志只管畅所欲言。</p>
袁佩强道∶可能是我来自于民企，长兴医院给我的感觉是工作效率非常低下，尤以后勤为甚，许多科室都是人浮于事，得过且过，蒙混度日。</p>
后勤过去一直都是高新华分管，袁佩强的这番话等于直接向高新华发难，高新华皱了皱眉头，正想说话。</p>
赵飞扬道这种现象由来已久，我也早就发现了，以后袁副院长分管这部分可以放心大胆地改革，我们全都会支持你。</p>
高新华暗忖，这就是跟着袁佩强一起否定我过去的工作。</p>
袁佩强道∶长兴的中层管理结构也很不合理，各部门职权存在着重复和不明确的问题，就拿医务处和行风办来说，工作范围是如何划分的什么样性质的纠纷属于行风办，什么样性质的纠纷属于医务处划分不具体的最大坏处就是让大家产生了相互推诿的心理。</p>
副院长秦国明道∶这一点我赞同，我再提出一点，长兴这两年医疗纠纷不断上升，这和医务处人员不专业有关，医务处有部分工作人员，并未经过系统培训，欠缺最基本的医患沟通技巧。</p>
秦国明这番话其实是冲着医务处的杨振刚所发，最近心内科的一起医疗纠纷因为杨振刚的介入，非但没能及时平复，反而搞得愈演愈烈，秦国明身为心内科主任非常恼火，所以才会当众提出来。</p>
袁佩强道秦副院长说得事情我也留意到了，长兴存在一切奇怪的现象，许多岗位都是一些非专业的人在管理，不仅仅医务处是这个样子，我前些天去巍山岛分院考察，现任巍山岛分院院长许纯良就做出了许多让人啼笑皆非的事情。</p>
赵飞扬看了高新华一眼，高新华表情管控得非常好，喜怒不形于色。</p>
高新华察觉到赵飞扬在看自己，他心中已经很不高兴，所有人都清楚许纯良是自己的关系，但是袁佩强这么说不仅仅是向自己这个书记发难，也是向赵飞扬发难，毕竟任命许纯良当分院院长的人是赵飞扬。</p>
袁佩强道∶未来的长兴需要得是高学历高素质高高水平的管理型人才，而不是……</p>
赵飞扬打断他的话道∶袁副院长这次去分院的考察看来并不理想嘛。高新华呵呵笑了一声。</p>
袁佩强愣了一下，继续刚才的话道我知道我说的话很可能得罪一些人……</p>
高新华道既然知道就不要明知故犯嘛，目前的长兴改制刚刚开始，要得是和谐，要得是团结，而不是急着搞内部分裂。</p>
赵飞扬跟着点了点头高书记说在了点子上。</p>
院长和新书记配合默契，</p>
两人的矛头同时指向了袁佩强。</p>
袁佩强也不是那么容易低头的，他大声道高书记对我的话可能是有所误解，我没有搞内部分裂，我只是提出了自己看到的一些不合理的现象。</p>
高新华道∶佩强同志来长兴还不到一个月吧</p>
袁佩强点了点头，但是不明白这和他来长兴的时间长短又有什么关系</p>
高新华道正如佩强同志所说，过去你在民企，对公立医院的管理模式缺乏了解，也缺少相关管理经验。</p>
高新华的语气透着居高临下的轻蔑，说白了就是你懂个屁!</p>
赵飞扬乐于见到高新华出手对付袁佩强，袁佩强是华年集团放在长兴的一条鲶鱼，自从来到之后，总以为手中拿着尚方宝剑，即便是对自己这个院长也有些不买账，现在一切尘埃落定，就算高新华不出手，赵飞扬也打算给他立点规矩了。</p>
袁佩强道∶高书记，无论公立医院还是股份制医院，管理方面是共通的。</p>