老程过了一会儿出来了，表情明显比刚才开心轻松，我迎过去问他：“改成几个了？”
“二十五，小卢都震住了。”他说罢就走了。
不光是小卢，我也震住了，我没想通他这是要干嘛。
原本放在下周一的例会被提到了周五，一大早老大就出现在会议室，所有顾问全部都到了，她明显很高兴的拿着手里的报表，还未等大家坐齐全她就已经开了口：“上个月公司的业绩破纪录，我们的销售新星老程，拿到了二十五个客户名额。”
一阵吸气声。大家都不约而同看向一脸淡然的老程时，我盯着的人，是小蒋，她没抬头，不停转着手里的笔。她旁边是老张，虽然笑着，但我看到了不屑，藏得很深，若不出我有意往那个方面想是看不出来的。
老大接着看向我说：“而小顾也拿到了十个名额。”
居然有人给我起了掌声，虽然我环顾一周看到挑头鼓掌的人看着我笑的都很不真诚，虽然小蒋还是不情愿的放下了笔也跟着拍了几下，虽然我已经能感觉到一会儿开完会会有不少人到我这儿来瓦情报，我还是很礼貌的对着他们笑了，全是自信的笑。
我好像明白老程全报出去的做法了，也隐约感觉到这哥们儿不想干了，这是在用一个几乎不可能被打破的记录在打他们的脸呢。
老大惯用的笑着说：“当然，有一些事情我要说清楚，你们也知道，咱们都是同事，一家人一样，可就算感情再亲，在公事上也要划分清楚。针对你们两个上个月的投诉，我们换了一种决定方式，由公司同事匿名投票后共同做出，老程上个月的投诉因为创造的佳绩可以取消，顾潼也达到了目标可以取消，但是”
我等着就是她这个但是。我本来低着头，此时微笑的看向她，她估计没想过我能这么勇敢的面对她，反而顿了一下，说话声音没那么洪亮了，语速也没那么流利了：“顾潼你已经连吃两个不撤销的投诉了，是吧。”
我垂着眼不甩她，解释都懒得解释，想给你扣帽子的时候，什么错找不出来？解释无用。
她继续说：“所以有同事建议，你这个月拿到的十个普通客户不足以消掉你的投诉。”
我彻底认定她就是一个没脑子的白痴。优秀的管理者会为了让手下的员工和睦而努力，自己没事挑事的闹幺蛾子的我还真是第一次见，这不是明着让我和同事对立么？自己不想担责任就说有同事建议，是哪个同事？我也就不变态，变态一把火把办公室都给点了。
她接着说：“但是我和其余几个管理商量了一下，认为你确实很有前途，所以让你再观察一个月，你要知道，本来我们的规矩是需要拉十个大进会的，咱们公司之前有顾问因此辞职过，我对你一再的宽容会让失去过同事的顾问不满，也没办法服众，所以希望你理解我的决定，再努力一个月。”
我差点喷出一句放你娘的屁，我怎么不知道你们公司同事之间关系这么好呢？失去同事的顾问还不满？傻逼不？我为了形象忍住了。呆记厅巴。
我平静的望向她，连笑都没有。她最后说话感觉都不利索了，想必她自己心里也清楚，就是想让我再多拉一些客户过来，还非要说的这么冠冕堂皇，又开始玩施恩那一套了，要不是老程暗中压着我的手，我特想站起来对她说，你要不要我再痛哭流涕的拜拜你，高呼几声谢太后开恩？