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第七章 培训(1 / 2)

 到了会议室,主管先让张阳坐下,然后拿给张阳一份资料,说道,“你先看一下,一会儿跟马老师到企业去培训。”

张阳愣了一下,对这个安排感到很意外,他以前也没做过这个事情,所以不是很确信,略带怀疑的态度问道,“王主管,马老师不是有自己的助理吗?怎么会安排我去跟他的培训?”

王主管解释道,“马老师的助理因为一些私事,刚刚离职,公司这边一时间也安排不出人手。”

“你在公司也有段时间了,我相信你能应付得来。你不会让我失望吧?”

突然有这样一个机会,张阳当然是乐意的,至于马老师的助理为什么会离职,他就懒得关心了。

张阳信誓旦旦地说道,“我绝对不会让领导失望的。”

又问道,“那我什么时候出发呢?”

王主管一直都冷着脸,对于选择张阳替代这件事,他也是无可奈何,实在是找不到其他合适的人选。

王主管说,“你先在这里看一下资料,了解一下那个公司的情况,到时我会叫你的。”

说完,王主管离开了会议室,把张阳一个人留在会议室。

张阳有认真地看着手上的资料,他还是挺重视的,希望能从这些资料里找出有用的信息。

突然的安排让张阳有点紧张,以前他听过其他同事说关于外训的事情,作为外训讲师的助理,事情还挺多的。他不知道自己能不能做好,如果在外面丢脸了,那可是会影响到公司形象的。

张阳没等多久,也就十几分钟,王主管就来叫他了。

张阳跟在王主管后面,走出公司,马老师已经在公司门口等着。

毕竟有过一些工作经历,张阳还是有点眼力见的,在王主管的介绍下,跟马老师打了声招呼,然后把马老师手上的小行李箱接了过来。

公司每个讲师都配了一个小行李箱,里面放着培训相关的工具和资料,这一点张阳还是清楚的。

交代完之后,王主管就离开了。

张阳对这个马老师不是很了解,只能察言观色,随时注意老师的需求。不过还好,马老师看起来并不像是一个挑剔的人,让人有一种亲切的感觉。

马老师突然说了句,“走吧,接我们的车来了。”

这时张阳才注意到正有一辆车朝他们开过来,马上就到了他们面前。

张阳正准备给马老师开车门,这是他在电视上学的,那些秘书助理都会给老板开车门。但马老师并没有给张阳这个机会,而是自己打开后座车门,上了车。

张阳把行李放在后备厢,犹豫了一下,还是选择了副驾驶,打开车门坐了进去。

开车的司机是培训企业派来的,样子挺木讷的,也不善于交流,几次张阳想跟司机聊聊天,探听一下企业的信息,司机只是笑了笑,并没有搭话。

张阳感觉自己挺失败的,只能礼貌地保持安静。他偷偷地瞥了一眼后座,发现马老师正在闭目养神,好像并没有关注他的情况。

张阳坐在车上有种如坐针毡的感觉,心里想着一会到了企业要怎么应付。

企业离培训公司并不远,也就半个多小时的路程。出来迎接的是企业人事部门的经理,挺热情的,这让张阳心情稍稍轻松点。

按照公司的流程,张阳先介绍马老师,把马老师送到老板的办公室,然后跟着人事经理培训现场布置。

张阳走在人事经理的旁边,谦虚地说道,“刘经理,麻烦你了。”

刘经理露出礼貌的笑容,说道,“这都是我应该做的,张老师如果还有什么需要的,随时跟我说。”

第一次听到有人叫自己老师,张阳心里不免有点激动,他觉得这个称呼很有意义。

张阳说道,“那先谢谢了。”

“对了,今天我们公司参加培训的有多少人啊?”

这也是公司的流程安排。在正式上课前,张阳需要大概了解一些企业参加培训人员的情况,尽量多打听关于企业的信息,为讲师接下来的工作提供帮助。

刘经理答道,“大概有四五十个人。”

张阳又问道,“都是我们公司的管理人员吗?”

刘经理说道,“老板对这次培训挺重视的,只要是在公司中层以上的管理人员都会参加。”

张阳沉默了一会,点头表示认可,又说道,“这挺好的,我相信一个重视培训的企业,未来一定能够发展得很好,人才是企业发展的重要基础。”

刘经理呵呵一笑,说道,“我们老板确实挺重视人才培养的,在这方面也花了挺多钱。”

两个人聊着聊着就走到了培训室。

张阳看到培训室被小小震惊了一下,里面的设施挺完善的,第一感觉就是比自己公司的培训室还标准。

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