邓总没来之前，小马不服刘经理，认为刘经理没有做过业务，没有业绩怎么能做业务经理。刘经理花很多功夫都没有把小马这匹马驯服，业务部这些老问题没解决，又来了个销售副总，真不知道怎么摆平这些问题。
陈文明发现一件不开心的事，他发现每次和向伟走到一起时，邓总都是很友好的和向伟打招呼，对陈文明只是点点头，难道自己有什么地方得罪了邓总呢？毕竟大家都是校友嘛。
业务没有做起来，邓总和业务部的关系却紧张了。攘外必须安内，邓总连个业务部都没有摆平，还期望能在公司树立什么威信呢？业务部的陈四喜和小马摆明了和邓总对着干。另外两个业务员，一个是小蔡，另一个是年纪比较大的业务员李兵。小蔡看得比较明白，反正是打工的，也不期望在民营企业混个什么职位，赚点钱就可以，谁是老大听谁的。因此，他蛮支持邓总。老业务员李兵只有一个超级大客户粤洋公司，他一个人的销量占了公司近半壁江山，有时候林总还得帮着他维护业务。李兵是粤洋公司董事长的校友，是粤洋董事长亲自推荐过来的。李兵的地位是无人可以撼动的。李兵对邓总是既不支持也不反动，反正不关他多少事。业务部的重头戏就是刘经理了，刘经理毕竟当过领导，知道被领导该怎么样讨好领导。刘经理对邓总的支持关系尤其重要，他们两人的关系还是相处蛮好的。邓总的本部只有一半的人服他，他又没有权力开除不听话的那些。邓总只得找其它办法了。
技术部总共四个人，也是公司里面属于经常要跑客户的，是业务部的后盾。陈文明感觉到邓总把手伸进了他的部门。邓总为了打击他本部的两个不听话的业务员，并争取相对比较老实、听话的技术部同事支持，向林总提出一个观念：业务部谁要走无所谓，技术部的员工可以顶替，可以既做技术又做业务，业务员却很难替代技术员。向伟是邓总的第一个“俘虏”。毕竟邓总和向伟是师兄弟，大家能聊到一起。另外，向伟研究生成绩下来，分数仍然离录取线差了一截，他彻底死了考研这条心。他把更多精力投入到工作中来，对于邓总的青睐，他是有感触的，支持邓总的工作算是对邓总知遇之恩的回报。刚加盟公司的阿超就不用说了，邓总表扬阿超几句，阿超就对邓总感激不尽，赶快加入到邓总阵营。那个于浩呢，根本就不用邓总出马，他自觉加入了支持邓总的阵营。陈文明谈不上什么支持不支持邓总。因为他是技术部的，邓总虽然是副总，级别比他这个副经理高，但邓总只是负责业务的副总，管不了他。而且陈文明感觉到邓总这种风格不适合于万事明，也和林总的风格不相融，他觉得邓总不会在公司呆得太久，小公司领导不是靠关系能维持的，没有业绩支撑注定他的权力只是空中楼阁。至于支持不支持邓总的工作，他认为他只要做好自己份内的事，不想插手办公室的政治斗争，陈文明也不干涉技术员对邓总的态度，他不想把斗争从地下搬到台面上。他认为做技术的专心于办公室斗争只会损害自己专业水准。
每次业务聚餐，邓总经常请办公室的内勤小李和上官小姐去吃饭，邓总的成熟稳重、睿智、浑厚的男中音加上幽默风趣的谈吐，三下五去二就差不多使这个两小妞成为邓总崇拜者。女孩子永远是女孩子，是感性的，无论她有多高的学历，还是多么富有，都经不起男人的一张嘴。陈文明想道，自己禁不起笑了，觉得公司发生这些事有点滑稽。
至于财务、仓管、采购部都是老板自家人，动不得，生产部由卢琦控制，按单生产，不存在什么问题，邓总也不必去攻关了。行政部其实就是吴主任一个人，吴主任是尽忠于老板的，也不能开发的。不过，他们和市场的关系不是特别多，他们都算是二线部门了。对付本部的两个小顽固分子，邓总也使了一些小手段。小马和陈四喜受到邓总一打压、一安慰，两个最后缴械投降了，还是大棒加胡萝卜厉害，邓总的一番功夫没有白费。
邓总有能力、有魄力还是表现了出来，连陈四喜这样的顽固分子都被心服口服了。陈四喜有个客户，他跟了很久了，陈文明也跟着他去过好几次。那个老板是台湾人，约莫五十岁左右，戴着一幅墨镜，看上去很刚强。这个老板年轻时白手起家、骑摩托车跑遍台南台北打下了一片天地，不免有些骄傲。他办了一个饲料厂，这个饲料厂是送给大陆一个情妇的，公司一般**务都是一个副总在打理，一些稍微重要一点的事情副总都要请示台湾老板的情妇，情妇住哪里陈四喜也不知道。但是原材料采购决定权在台湾老板手中，还不得不去攻他的关。台湾老板瞧不起大陆人，陈四喜和陈文明这样的小角色要想和他能聊出什么东西是很难的了。这也是考验邓总的机会。
邓总说：“欲征服台湾佬，必先征服他的情妇。”
果然，邓总的出马，台湾老板的情妇答应了采购万事明公司的货，这不得不归于邓总的人格魅力，然后再去攻台湾老板，邓总彻底扭转了他瞧不起大陆人的偏见。大家开玩笑，邓总如果再加把力，说不定那个情妇要跟邓总私奔。
陈文明还是感觉到了办公室“政治斗争”的一丝寒意，因为邓总有几次私人请同事吃饭，都恰好漏掉了陈文明一个人。每次看到同事们吃饭回来，有的大声喧哗、有的放声歌唱、有的把房子劈哩叭啦弄得直响，陈文明有一种孤独的感觉。办公室“政治”无处不在，并不是你想躲就能躲得了的，“树欲静而风不止”。