虽然公司里面弥漫着一种恐怖、悲观的情绪，但是正常的工作还是要开展，大家还是要各司其职。陈文明看到有人在悄悄投简历了，他也不去挑明，即使这些人包括自己的技术员。“人往高处走”，这不是谁能阻止得了的，更何况自己能在这里呆多久还是一个问题呢。
腾边那边有个客户，叫欧阳超，他有一个饲料厂，专门做鳗鱼、甲鱼粉料。这家饲料厂占地并不少，厂房投资也不低，化验仪器、饲料设备都算先进。硬件一流配置，人力资源这样的软件就很差了。全公司好像没有一个搞技术的。这么好的硬件的一个厂，却相当于一个夫妻店。
陈文明第一次去他那儿，欧阳超正在打麻将。小蔡把陈文明介绍给欧阳超，说这是我们公司技术部经理，对于售后服务比较厉害，你公司有什么问题可以找他。欧阳超头也不抬：“我们现在不需要技术服务。”陈文明觉得对方好像给自己当头一棒，把自己给打蒙了。
第二次去欧阳超那里，是陈文明一个人去的。公司里面欧阳超不在，老板娘也不在，只有他七、八岁的二儿子在饲料厂外面的坪里面滑冰。陈文明很纳闷，不是说有个客户甲鱼有烂身病吗？电话叫自己过来，人都不接待一下。
陈文明拔通了欧阳超电话。欧阳超叫陈文明自己一个人去南海客户那里，他告诉了南海客户的姓名、地址、联系方式，叫陈文明自己去找他。陈文明去了南海那个客户那里，给他的甲鱼开了一些药方。过了几天，陈文明打电话过去，南海客户很开心，他告诉陈文明，甲鱼烂身病好多了，估计药效发挥出来。他真诚邀请陈文明有空去南海那边玩。
这次事件让欧阳超对陈文明刮目相看。这本身是一件好事，却苦坏了陈文明，欧阳超把陈文明当成公司专职技术人员在使用。有的幼鳗鱼不开口吃料啊，有的鳗鱼吃料突然下降啊？有的客户鱼死亡较多啊，甚至化验室里面测粗蛋白一直偏低，都找陈文明去解决。
陈文明告诉欧阳老板，根据他的了解，他的饲料系数可能会偏高，因为他的客户投诉率高，不是得病就是鱼吃料下降。得一次病，饲料系数要增加0。2，十天不吃料或吃得很少，饲料系数会增加0。1。陈文明暗示欧阳超要提高质量档次。欧阳超好像对此不敏感，他只是纠缠于在养殖过程中遇到的一些具体问题，并没有从源头上去解决。有几次他很忙，甚至叫他老婆带陈文明去跑客户。
林总找到业务部刘经理，他对刘经理说：“刘经理，陈文明这些天经常出差，他查一下他是不是在找工作。还有，他经常跑欧阳超那里，是不是想去欧阳超那里啊。还要，你也可安排小蔡监视一下。”
刘经理去欧阳超那里，经常找不到陈文明，他打电话给陈文明，陈文明都在渔塘。陈文明觉得很烦，因为刘经理打电话给时他支支吾吾，并不能说出一个找他的明确的目的，好像只是在确认是不是有这么回事。小蔡也打过两个电话，也许是小蔡对陈文明比较了解吧，再说，欧阳超也是他的客户。他干脆明说吧：“老板在怀疑你利用出差找工作，担心你加盟欧阳超那里。林总对同事加盟客户公司是很反感的。”
陈文明听了小蔡的话，对刘经理打电话给他的目的就很清楚了，怪不得讲话吞吞吐吐的，原来是受林总指使，林总会不会再找人监视他呢？做企业都有点恐怖主义怎么行啊。
陈文明很郁闷，他打电话给好同学董杏文。当时董杏文改行到了一个模具公司了，他对陈文明说：“名士不为暗主谋，君疑臣，臣必死，趁早找工作吧，这年头，又不是找不到饭吃，犯不着去做这些不值得的事。”
陈文明回到公司，林总把陈文明叫进办公室，他对陈文明说：“你把电话费清单拿过来，把与公司有关的电话标出来，看看你一个月电话费到底有多少？”陈文明没有办法，他只得拿出电话清单，那你面有很多电话，他也分清哪些是与公司有关的。他记得这段时间和曾经离开万事明的高经理有联系。这段时间，公司发生的质量问题不会怀疑到自己头上吧。
陈文明再次把标注过了的电话单交给林总。林总看了看说道：“不要认为我以前没有理会这些，公司规定一个月私人电话费不超过五十元，看你们有没有遵守过？怎么，还有些电话没有标注，为什么？”
“林总，有些电话我确实不知道是谁的，都不记得了，要不，你就全当是我的私人电话费，我自己买单吧。”
陈文明后来在办公桌前，他听到了林总叫吴主任去他办公室。他隐约听到了林总说陈文明在装傻，自己泡妞的电话都不知道是谁的。吴主任更是添油加醋的说道：“以前他出差，我明明看到他下午七点钟回公司，他还报了晚上的餐费。”
林总也有点不高兴了。林总和吴主任并没有和陈文明当面说这件事。陈文明很恼吴主任当面不说背后乱说。他还不至于出差会贪这十二元五毛钱的一顿餐费。林总既怀疑陈文明是否有离开公司找工作的打算，又在怀疑陈文明贪公司的电话费和出差费，这让陈文明非常不爽，陈文明有了找工作的念头，索性真的离开公司。