曰扣抵达苏杭，也就下午不到五点的样子。周易和昌建耕愕坝等待到第二天凌晨之时才能去接收王瑞福手下偷运回来的货物。
“走吧！跟我去公司坐坐，得等到凌晨才能接货呢！”周易冲一直跟随在他的身后的吕建新说道。
导建新默默点头，相貌平常无奇的脸上没有一丝表情，双眼看似漫无目的地来回寻梭，不过偶尔闪烁出的精光显示出他已然进入了保卫状态。
这个小吕！周易摇了摇头。不过，吕建新跟在周易的后面，还真让周易觉得自己仿佛变成了大人物。出入都有保镖相随。
机场在萧山区，距离周易在苏杭市区内的公司并不算远，加上今天的路况十分好，两人搭乘着出租车大约半个小时便来到了公司附近。
带领着吕建新坐电梯来到了位于十八楼的公司，周易一路上见了不少人进进出出。此时这幢楼已经完全竣工，入驻的公司开始多了起来。上下班时能够看到不少衣冠楚楚的白领，当然其中也有几个相貌，颇佳的乱。但周易已经久经公司里为数不少的舰丽硼考验，并没有太过关注她们。
当时周易的公司进驻这幢写字楼时，由于还没有完全竣工，楼层的租价要便宜一些，他便索性调集出版社的资金一气租下了足足一层楼的十年使用权；这个决定在现在看来实在很是英明，如果现在包下一层楼。每年他都要多付出一百来万。
周易和吕建新到达公司的时候，公司还没有下班，十八楼的音像部门此时仍是人声鼎沸，不时能够听到一阵阵模糊传来的音乐声。现在音像部门已经渐渐发展起来了，一些相应工作组的员工都大略招收齐全。就连艺人方面也已不再如往昔一般仅靠着一个赵彩云来支撑场面。
由于赵彩云的强势崛起，自伤年下半年出道直至年三月这短短不到半年的时间里已然异军突起，短短时间内专辑销量不断攀升，逐一打破各项销售记录，成为了演艺界新一代的天后级歌手；“未来音像”的名声也在赵彩云崛起的同时渐渐放大为全国人民所知。这段时间以来。有不少有志于演艺路线的年青人前来寻梦，经过专业声乐器乐老师的严格测试，发现其中还是有不少好苗子的，如果经过严格的练，他们不难在这今日益浮躁的演艺圈里因为过硬的歌唱素质而拥有不错的成就。
这些人奔着“未来音像”而来，其实心中也存在一丝幻想，如果他们能好运得到“唐月”为他们量身打造的词曲，说不定，他们也会成为第二个赵彩云。
相比多少还需要在圈子中露面的赵彩云，新晋的王牌作词作曲家唐月姐却是神秘之极。这段时间来。赵彩云新专辑中的曲目不停包揽各项音乐奖项而作词作曲人“唐月”也收获颇丰，但每每颁奖之时。“唐月”却从不露面，向来是由“未来音像”的工作人员代为领奖。这不禁让因为赵彩云的歌而对词曲作者“唐月”感到好奇的歌迷们颇为失望。
不过随着这种情况渐渐增多。大家便也由失望到麻木，最终变得习惯起来。
“未来音像”中在毛的年青人们心中的愿望，其实并没有逃过周易的眼睛。每每听他们结束壬练之后的闲聊中谈到赵彩云时，任谁都能听出他们对赵彩云浓浓的羡慕和淡淡的嫉妒。对此，周易为了调动他们的积极性，曾专门定下一条规矩。间隔期为一月的阶段性考核中所有在刮艺人中表现最好的那一人可以获的一个“未来之星”的称号，这个称号只代表荣誉，并无实质奖励。不过，如果有人能够累积三次获得这一称号，便可以获得奖励一唐月为他或她量身打造一首歌。
“未来音像”的内部培为期半年。同一期的学员中最多有两人次可以获得这一荣耀，所以竞争还是比较强的。当然没能获得这一荣誉的学员也不用太过懊恼，每一个完成培并且顺利通过所有测试的学员。都可以获得一首唐月出品的词曲。
这一点，既是奖励也是考验。奖励学员通过严格的内部培，同时考验学员完成培刮后公司为其发行的第一张单曲口销量如何。有鉴于此，学员“毕业”时获得的唐月出品之歌，质量上要低一个档次，只属于一般的好歌等级。这样更能够公平公正的检验出学员的市场如何。
当然，每个学员自受起。公司便开始为其进行商业运营，逐步将他们推入公众的视线中，直到他们正式出道。一般而言，因为公司的运作。待他们正式出道的时候，他们便已经有了小小的人气。
虽然这样的待遇比起赵彩云远远不足，但进入公司培了一段时间了的年轻艺人们却也没有其他的怨言了，无他，每个人在见到心引一每日刻苦的七练与抓紧一切空闲时间来学习作词作口己之后，都不得不承认赵彩云的成名固然有唐月的因素，可她自己的努力也是绝对不能抹杀的。
“这边来”。
一边带领着吕建新在十八层绕来绕去，周易一边说道。
这幢写字楼着实不一层楼的实际使用面积足足有五千平方米还多。周易将之一分为二，公司里的两全部门分别占据一边。
通过猎头公司聘请过来了一些管理人才之后，周易听从他们的意见。将公司内部的架构大范围调整了一遍。现在，动漫部门与音像部门更像是居于总公司之下的两个独立的子公司。两全部门都有自己的各个系统，平时互不干涉。这样一来。公司的内部运行更为规范。
周易也听从专业人士的意见。在两全部门中间专门隔开了一处地方用作休息处与餐厅。现在，他与吕建新正走向着餐厅走去，准备在那儿吃一顿饭。
餐厅四周由大块的透明钢化玻璃隔开，面积大约有二百平左右。分布着一些标准的快餐餐桌，足够公司里目前的一百来号员工同时进餐在这里。员工的进餐是完全免费的，这一安排。每个月并不会花费多少钱，但却大大有助于提高员工对公司的归属感。