她断断续续的说：“其实……我想说……如果我是我们公司的人事的话，我可能会选这位同学，而不会选择你们。”</p>
会场终于安静了下来，不再有人朝着我发出“嗤嗤”的嘲笑。呃，大家都用疑惑的眼神看了看老师。我也觉得有些意外，意外总是来得那么的突然。</p>
“为什么？”有位同学不解的问道。</p>
“理由很简单，我只说我要招一个人，我有说我要招什么样的人吗？我只问你们谁有能力，但我没有说招的就是有能力的人啊！我问谁是有能力的人其实是我的一个幌子，你们千万别被我的幌子给蒙蔽了。各位想想，也许我的需求就是想招一个普普通通能干活的人，也许我是招一个打杂，扫地的阿姨。你们这群大学生，硕士来面试，我会招你们吗？我想买一间房你给我介绍一栋楼，我想要10万的车，你们却给我介绍400万的法拉利，我想要一个长得像黄海波一样的男朋友，你们给我找个像吴彦祖一样帅的。各位，在我没有抛出我的需求的时候，请不要自作聪明的抛出你所拥有的。也许你拥有的正是我所不想要的。而这位同学为人比较诚实，自己没有工作经验也没有装成有工作经验的人，我所想要的就是诚实的人。明白了吗？”</p>
秋水老师继续说到：“在我们学习面试技巧之前，我们首先要知道面试是什么？其实面试就是销售，只不过销售是卖产品，卖理念。而面试就是在销售你自己。你可以把自己当成一个产品，HR就是一个公司采购人员，你怎么把你自己卖出去，推销给这个采购。所以无论你是哪个学校毕业的，无论你是哪个专业，在你人生过程中都会做一次销售人员，只要你去面试了，你就是销售员，努力把自己卖出去。因此换而言之，我们要学会如何销售自己，用销售的思路去面试，这才是真正的面试技巧！”</p>
顿时，雷鸣般的掌声响起，充满了整个大厅会场，大家欢呼声一片，绚丽的灯光下一张张稚嫩的脸上都流露出一种豁然开朗的感觉。</p>
“好了，我今天讲到这里，如果各位有什么问题的话，欢迎加入我创建的QQ群，群号为330953559，大家一起来谈论面试的问题，随时恭候您的加入，谢谢大家！”上官秋水向台下的学生鞠了一躬说。</p>
2个小时很快就过去了，大会堂里的学生开始慢慢散去，也有几个学生跑上讲台把秋水老师围了起来，一个劲的问问题。</p>
我也不例外，但是由于问问题的人比较多，我被人群挡在了外面，一米七的身高在这个时候就显出了劣势。只能踮起脚尖吃力的看着我心中的尤物老师。</p>
记得许卫曾经说过，成熟的女人真的非常有挑战，阅历丰富，行遍万里路。从物质上讲，像这类女人生活品味本来就比较高，出入的场所，接触的人和事，穿着打扮等等都是我所负担不起的。从精神层面讲，这类女人思想境界比较高，想问题成熟，现实，有自己的追求，有自己看待事物的理解。当然先不说精神层面就物质层面我已经被淘汰了。</p>
“老师，您觉得作为我们应届毕业生，我们应该如何选择一份工作呢，到底是去大的公司好呢还是小的公司好呢这个问题一种困扰着我们，您是这方面的专家，还望您指点迷津。”其中一个胖胖的学生问道。</p>
“同学，您好，是这样的，这个问题不能简单的回答成大公司好或者小公司好。具体问题具体分析。如果是在传统行业，比如机械制造业，化工等，它是一个慢速稳步发展的行业。这样的行业是需要很多年才能积累起来的，你现在看到的有名的像GE，西门子，通用汽车，阿克苏诺内尔等大部分都有百年历史的积淀才能发展到今天的规模。也就是说在这种行业如果在小公司工作，即使你工作了30年，公司也未必能做大做强，因此你在这个公司也就顶多是个部门经理，而且再跳到好公司也比较困难。所以在这些行业，你应该选择大公司发展。如果是在非传统行业，比如互联网，外贸，软件等行业，这样的行业是一个快速飞跃发展的行业，短短几年时间就可以把公司做大，做上市。所以在这种行业，年轻人应该进年轻的公司，跟着公司一起发展。一旦公司做大了，你就是元老级的人物，职位会很高。像当年的阿里巴巴，当年留下的现在都是高层。但是你现在进阿里巴巴这样的公司你是很难攀爬到很高的地位的。因此在快速发展的行业，你可以选择年轻的公司去发展。”</p>
“老师，您好，我现在手上也有几个offer，但我都不是很满意，大部分是职位我不怎么喜欢。但是学校为了就业率，老师督促我们赶快签约，让我们不要挑挑拣拣。到底是先择业再就业呢，还是先就业再择业呢？”</p>