“ido”不讲究奢华办公室、高级商务车等这些虚荣，冯总是很务实的，需要的办公设备都齐备并且质量要好，宽敞的大办公室、高大上的桌椅那么就免了，实用好用就行。所以，“ido”的几位副总，甚至冯总的办公室都不大，电脑、激光打印机、电话、文件柜都是工作必用的，办公桌椅大家用的都是一样的。只是冯总因为常有访客，办公室略大些，多了会客的一个区域，布置了沙发和茶几。
对了，冯总不抽烟。在“递烟能促进感情”的环境下，冯总能坚持做到这点，并且完全没有因此影响公司业务，他的确是个很有原则又很聪明圆通的人。
不只他自己不抽烟，“ido”而今的绿色无烟办公环境也是冯总当年亲自下令实施的。而这件事，黎晨也是“有功之臣。”
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黎晨对烟味敏感，闻不得二手烟。
记得刚加入大约公司半年的时候，做为公司研发部软件组的骨干，她就代表公司谈成了一个国际合作项目。那天和其他几位负责人一起给冯总汇报工作并讨论业务，进会议室一落座，销售部的王建成副总就哥们好地给当时主管研发部门的副总陈正治发烟，并邀冯总一起“入伙”，还念叨冯曦说这当总裁的，不抽烟怎么行呢。
王副总和陈副总都是公司创业时期的骨干，和冯总一起打拼天下。他们三人是有着传奇经历的“铁人三人组”。
冯曦接了一根烟，但没有点着。他平时很少抽烟，除非偶尔不得已。在国内的环境，谈生意的时候，见面递根儿烟，跟饭桌上的酒有异曲同工之妙用。想起初创“ido”闯难关的时期，大家在简陋的办公室里讨论思考烧脑汁，抽烟让他们那些骨干觉得更放松更容易有灵感。此外，尤其市场销售部门找客户资源拓展业务，出门不会抽烟不喝酒好像是不行的。所以，冯曦就习惯性地没有他们抽烟。
两位男士抽起烟来，确实似乎更有灵感，工作讨论热烈，很有收获。但旁边不得不吸二手烟的黎晨，过了一会儿，实在有些难以忍受了。只觉得嗓子发干，胸腔里刺激地难受，甚至眼睛都有些发涩。但她做为新人，一时不好意思当两位副总的面提出来，毕竟她和他们还不熟悉。
黎晨不由地轻轻把自己的椅子往后挪了挪，心里只盼着尽快结束讨论。
冯曦注意到了。他认真地对两位副总说：“建成、正治，你们把烟都掐了吧。有年轻女士在场，让她吸二手烟可不好。”接着不等那两位答话，他又对陈副总道：“正治，黎晨进公司时间不长，是你们研发部门着力培养的骨干人才。你要多支持她，多教她熟悉公司业务，了解国内的情况。公司往后会有越来越多的国际合作业务，黎晨可是你们部门的宝贝啊。”
黎晨也是聪明人儿，自己只是个年轻新人，冯总这么为自己考虑，够给面子的了。黎晨忙起身，手脚麻利地给冯总、陈副总、王副总倒茶，并诚恳地笑着说“谢谢各位绅士们的关照。”
人家年轻女士比他们年纪小，而且都称他们“绅士”了，这样一来，王建成和陈正治两位副总，都觉得无话可说，他俩互相看了一眼，便在烟灰缸里摁灭了手中的香烟。