初恋的感觉不一定会两情相悦，可能甜美，也可能悲伤，可能伴随轰轰烈烈的海誓山盟，却很少可以死不渝的海枯石烂。就像一杯白水，晶莹剔透，纯白无暇，无论放糖还是放盐，它终究干净。
最近不知道为什么，总是做关于打小日本的梦，而且一个比一个真实，导致每天起来精神都很不好。
很多领导同事关心我，问我是不是谈念爱了？我说谈念爱还会伤身体吗？
周一早上，开完总部的例会后我回到支行组织我们自己的例会，一上午就在各自理论中被实践了。
下午，我接到了美清的电话，大概的意思是领导们比较忙，所以竞聘会要延期，具体时间待定。
挂掉电话老张意味深长的问：“老秦，知道这次有多少人和你竞争吗？”
我其实大概知道一些，不过具体的我还真没有去打听。
“有多少？”
老张点上一支烟说：“我也不知道。”
我飞了一支笔过去骂道：“你是不是有病？”
老张不慌不忙的说：“你别急，老子话还没有说完，我虽然不知道有多少人和你报了同一个岗位，但我知道有谁和你报了同一个岗位。”
我看着他面露惊讶，欲言又止。
老张眯着眼看着我点点头，几秒后他说：“没错，就是你想的这位，另外还有那位经典人物的侄儿。”
老张的话简直是“如雷贯耳”，我心一凉，呆立半晌，差点被烟烫了手指。
老张口中的“我想的这位”是我最不想遇到的人。
我和他是同一批入职的员工，刚开始还在一个团队里共事过。
这哥们属于那种学习智商高，其他智商低，情商又为负的货色。
本来刚开始也没什么，但久而久之就越看越不顺眼，他觉得我滑头，我觉得他自私，再加上我这张“义愤填膺又口无遮拦”的嘴，自然就有了很多小矛盾。
不仅如此，随着工作情况逐渐熟悉，我和他慢慢从团队伙伴变成了竞争对手。
那时候大家都年轻，一腔热血全部投入到了工作里面，谁也不服谁。“今日事，今日毕”对那个时候的我们来说就不是口号，而是常规操作，恨不得睡在银行里面。
我现在的助手老张也是在那个时候和我建立了深厚的“革命友谊”
在领导循序渐进的“鼓励”下，我们最终变成了从总行到支行最牛的两支团队。
可能我和他“八字”不和，这哥们处处针对我，大到营销的目标市场，小到食堂吃饭的座位，还经常阴阳怪气的去领导面前打我的小报告。
但有一点他是怎么也赶不上我的，那就是我比他帅！而且还不止帅一点！
至于“经典人物”我不想多介绍了，我觉得每个单位里应该都会有一位“自我感觉”特别良好，理论不懂，实践更懵，邀功第一，躲责最凶，还自以为......但其实......的领导存在，这个大家都懂。
以上这两种情况我想朋友们应该在工作中都会遇到吧，也无招啊，只能灌点心灵鸡汤自我自愈一下了。
老张最后安慰我一切随缘，他说一切都是最好的安排。
本来前几天美清的电话就让我心里很不舒服，这次再来这么一出，好嘛，看来这次又是手捧母鸡完蛋了。
第二天上午8：00，总部大楼停车场。
“哟，秦行长，业务最近做得可以嘛。”
一听这恶心的声音就知道是这个厮儿。
“魏斌你他妈是不是有病！非要和我抢同一个位置！”
这家伙把车门一甩怒气冲冲的说：“你怎么知道我和你报的一个岗位！又是谁告诉你的！”
“关你屁事！老子朝中有人！而且很多人！”
魏斌把声音提高了一截对我喊到：“你不是最讨厌走后门的吗？怎么？现在活成了自己最讨厌的人啦？”
“关你屁......事！”
男人之间其实有种默契。就算你再讨厌这个人只要不是什么“伤筋动骨”的大事，那处理的办法基本都是当面怒怼，完全无需隐藏你对这个人的不爽。
一看时间还早，按照常规思路我们这些基层的行长到了总部应该去各部门走走看看，晃晃眼，然后再一顿“嘘寒问暖”，这是职场规则。
可我就是就是不愿，也可以说不屑，虽然我知道这种心态是不对的，是自己的问题。
但人就是这样，当你在一个环境里久了，你就自然会滋生很多你明知道不对却不想去改变的习以为常。但如果出了问题你又会用这些“习以为常”作为借口去解释。
现在正好是早晨时间，我们也可以去总部吃，但总部的食堂是刷卡的，我们没有卡。