酒店又不是什么铁饭碗，这么多人挤破脑袋来抢，难道它真的很好吗？我想。不过，工资还是挺高的，至少我在厂里上班的中学同学就羡慕死我了，他们一个月才26块。
那时还少不经事的我不明白什么是路遥知马力，日久见人心，绝对想不到自己能在短短的几年内连升八级，由后勤部门一名最基层的员工升到执行总经理，成为行业里的一颗新星，还经历了一段江湖传奇和刻骨铭心的恋情。
酒店是什么？我不知道。象厂里的招待所吗？好象不是。象接待国家领导人的国宾馆吗？好象也不是。就在一片迷惑之中，残酷的培训开始了，那可真是残酷啊！
第一个科目是军训。地点是江都市党校。
八月的江都热得象一座巨大的火炉，连操场边的黄桷树叶都被烤得发黄，可我们却要在烈日下站两三个钟头，挥汗如雨，脚下磨泡，大抵如此。炼狱一般的军训让一些人产生了放弃的念头，到了后来的公共课培训时我发现新员工少了大约一成，能容纳一千人的礼堂只坐了六百来人。其实真的很辛苦，如果不是找不到别的工作，我也差点当逃兵了。
江都大酒店是本市第一家五星级涉外酒店，清一色的蓝眼睛高鼻子老外和一些东南亚、港澳台同胞组成的管理团队简直就是一道奇异的风景线。老外们讲课，香港助手翻译，那个普通话才叫差啊，听得大家直倒胃口，我暗下决心，一定要学好英语，将来直接与外籍人员交流。要不然人家骂你是猪，或者操你老娘，你怕还傻笑。
原计划培训三个月，因为酒店装修进度一再推迟，又过了半年才勉强开业，四百多间客房只开一半。跟我一起进来的新员工又流失了几十个，有些还很优秀，至少不象我完全没有酒店经验，连工作经验都是零。特别是在保安部里，每走一个人，都让我动摇一次，自己的选择错了吗？同一个战壕的兄弟朝夕相处几个月已经有了感情，舍不得是正常的，但人家有关系，离开这里还有好工作等着他，自己什么都没有，留下来是情非得已。只希望某个兄弟发达了不要忘记我。
其实酒店迟迟不能开业的真正原因是前一年是1989年，闹学潮，西方国家联合抵制中国，入境人数锐减，酒店不敢按原工期开业，只得把工期往后推，指望旅游业快点复苏。
第二年春节后，酒店终于开业了，第一个月平均住房率不足10%，怎一个“惨”字了得。当时为保证服务质量，达到国际五星级酒店的标准，营业部门领班以上的人员均是外聘，总人数超过50人，这些人打小吃奶油长大，肥头大耳，腰圆腿粗，说话趾高气扬，一副高人一等，目空一切的样子。谁叫咱国家落后呢？最气人的是，他们的工资是本地员工的十倍甚至几十倍，酒店一个月的收入全拿来发工资都不够。
前景不妙，一些清醒的人又选择了另谋高就，还教育天天做春秋大梦的我不要在一棵上吊死。前面交待过，我没有背景，想跳槽也没机会，吊死在一棵树上也实属无奈之举。
江都市郊不是有个地方叫一棵树吗？是看夜景的好地方，也是将来我上吊的地方，我在地下更衣室里换工装时常常对着镜子自嘲。
机会常常亲睐没有准备好的人，我就是一个。本来让我守地下停车场，最不起眼的岗位，天天跟不会说话的奔驰宝马们干瞪眼，或者在忘记了关窗的车门前站一晚上的岗。除了偶尔得点小费外（以烟为主，人民币罕见），基本是被大家遗忘的角落。抽烟就是那时学会的，没得钱得，只有烟，不抽白不抽，还可以分给关系好的弟兄们一些。
后来部门缺员利害时就把我调到员工岗，从照车的变成照员工通道大门的，很大的进步了，虽然再无小费可得。
在保安部的岗位里，比它还好的岗位只有两个，一个是巡逻岗，一个是大堂保安。有人说监控也不错啊，那是女孩子干的活。除关系户外，一般要做过大堂保安的人才有资格升至领班。
看来同样是员工级别，岗位也有优劣之分，要想出人头地，得赶紧从看不见人的地方跑到人多的地方来，不然就埋没了。
真该感谢那些跳槽的兄弟们，开业半年后就让我干到了员工岗保安的工作，因为参加过开业前大培训的保安部第一批员工40人此时仅剩下不到5人了。我的工资也从车场管理员每月120元提高到160元。在那个时代已经很高了，父母在厂里干了二十几年，工资也才60几元。我欢欢喜喜地把大部分工资交给母亲存起，留作将来讨媳妇时用，自己只留下20元零花。
在员工岗当班时，我遇到了一件小事，这件小事让另一个人从此进入了我的生活。<div>