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第165章 思想改变(1 / 2)

 果然,等工分评出来,会计一宣布,队里的人是吵闹不止.

那些早早就完工的小组的人不愿意了:

“你们又没给我们再分配任务,凭什么我们以前挣得工分少?”

那些壮劳力少的,辛辛苦苦最后完工的却很高兴,拿到了比自己以前标准还多的工分马上开始反驳:

“我们干的活一点也不比你们少,凭什么要比你们挣的少?”

各说各的理,百羽站到了高地上大声说道:

“那些壮劳力多的组,你们认为不公平是吧?你们比以前拿的少是吗?砖厂里是按你们干的活儿多少计算工分的,干相同的活,就挣相同的工分,挣相同的钱。这有什么不对?你们们又没有多干活,凭什么可以多拿工分?那些壮劳力少的组也没少干,为什么要少拿工分?”

看着大家在思索,百羽继续说道:

“你们壮劳力多的组,完全在轻松干完前边量好的区块后,自己再去另一块地干活,可你们呢?坐在旁边抽烟、聊天。你们去想一想,你们比其他人多创造了什么价值?凭什么多要工分?如果都是十分工标准的小组比全是五分工标准的小组多干一倍,你自然就会比他们多挣一倍。这个道理难道你们不明白?”

“那不对呀?照你这么说,要是挣五分工的小组比他们现在多干了一倍,我们挣十分工的小组就得比现在多干三倍,这样也不合理吧?”

总算有聪明人回过味来了。

“你说的没错。人家挣五分工的能多干一倍,你们挣十分工的凭什么不比挣五分工的多干一倍?队里分配任务的时候,会考虑你们挣十分工的人的工作量。如果都多干了,会计会记下来,等下月发工资的时候,根据大家的工作表现另外有奖金发放。如果你们连你们要挣的一块五毛钱的活都干不到的话,要你们干啥?那要淘汰的就是你们这样的人。以后淘汰的绝对不是工分标准低的人,而是那些偷懒耍滑,老是炸刺的人!”

百卉站在旁边心里想:还是装嗓子不舒服好了,百羽这打嘴仗的本事暂时自己可学不会。

百羽看到没有人再反驳自己,继续说道:

“看看大家使用的工具,有的铁锹只能当掏耳勺了,别拿着那个东西过来装样子,这样下去,一周后就会把你淘汰掉。明天大家上工之前,去队里领工具,大家每人一把新铁锹。每个人都要签字才能把工具领走,工具是砖厂的,你们要保管好,都有使用期限,期限不到丢失损坏自己赔偿,会从你们工资里扣出来。”

“另外每个组都有两柄镐头两辆独轮车。由组长签字领取,由组长负责,具体给谁保管,组长指定。明天挖出来的土方要垫到西边的道路右边的土崖下边,加宽道路,让汽车和拖拉机都能进来,要不咱们的砖烧出来也拉不出去。”

没有人再说闲言碎语,毕竟大家心里都有一杆秤,随着大家思想的改变,相信会越来越积极。

回到家,百羽先是把自己记得以后经常使用的会计科目用纸列了一下。‘现金、股本、固定资产、工具仪器、库存材料、产成品、应付工资、应收账款、其他应收款、应付账款、其他应付款、主营收入、其他收入、生产成本、管理费用、销售费用、本年利润、利润分配。’又罗列了每个一级科目下可能使用的二级科目。然后再画了一张会计凭证的样子。

等百卉和会计一块过来后,百羽把这两张纸递给王彩霞:

“霞子姐,这是会计科目。你先熟悉一下,后边的是会计凭证的样子。首先你先从字面上理解一下,‘现金’呢就是现钱。‘股本’就是过两天有人拿过钱来入股的时候记录谁入了多少钱的,‘应付工资’就是一个月结束后根据考勤和工分标准,计算出每个人应得多少钱,咱们先计入成本里,然后另一边计入这个科目里,等发的时候再和现金科目对应做账..........。反正你一下子也记不住,今天你就从字面意思理解就行,明天我有时间再给你把怎么做账的写下来,然后怎么记账再写下来。用不了两个月你就熟悉了,这种方法叫借贷记账法,目前主要在西方发达国家使用。等你熟悉了之后你就知道这种记账方法的好处,以后你会成为这方面的高手。”

“那你怎么知道的?”

“当然是我看书看到的呀。”

“那你能不能把书给我看看,我学的更好一点。”

“那书现在不在我这里,那是我在燕京书店里看到的,我觉得挺有趣,就记了一下。”

“你看看书就能记住?”

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