现代企业的展，呈现出越来越透明化的趋势。
从人才获取角度来说，以高薪为前提，招聘多数岗位的人才都不算困难，通常的招聘手段就是通过人才资源管理，也就是猎头公司来完成。
这是最省时省力的招聘方法。
此时王洛提出可以扩大招聘等级和范围，穆连涛有些意外，虚心问道：“扩大范围和招聘等级，具体是指什么？”
王洛笑道：“准备招聘的大多数岗位，我都不准备乱出意见，总是应该把专业的事留给专业的人去做。我想说的是安保公司这边的招人要求。大家都知道，安保方面的高级人才，是猎头公司的短板，他们的人才储备不重视安保行业。
我刚算了一下，天骄这边开始盈利的话，咱们每个月入账的总利润，将达到五百万上下。既然手头资金还宽裕，不妨把招聘的薪资待遇大幅提高。这次招聘，如果有合适的安保类高端人才，薪资可以开到月薪五十万上下。
至于招聘范围，最好别局限于单纯在国内招人，可以通过相关媒体，把范围扩大到国外去。”
众人同时吓了一跳，大感意外。
以国内的退役精兵来举例，他们退役后多是给人当保镖，出路好的转业成为地方公职人员，警察，特警，武装押运公司职员之类。这些退伍兵中收入最高的，是专业的顶阶保镖，也可以称为私人安全顾问，一个月大概能有数万元收入，但这只是极少一部分人。
普遍来说，退伍士兵，一个月的薪酬能有六七千块，已经过平均水准。
保镖行业在有些人眼里，是和低价劳动力等同的体力劳动者，非常廉价。
王洛骤然提出要面向全球范围招聘高等安保人才，月薪给到五十万以上，确是让人感到惊愕。
这一步的跨度似乎有些太大了，远众人事先预料。
“我们天骄国际目前招的已经是最精锐的退伍特种兵，他们能轻松胜任各种安保任务。洛少你还要更广泛的招聘高端安保人才，甚至给出五十万月薪酬，有这个必要？”穆连涛惊异的问。
其他人也有相似疑问，同时向王洛看过来。
“这是个产业格局问题，要是把目光放在国内的安保市场，招聘特种兵组成安保团队，已经足够了。但我想着，要继续展，最后总是要走出去，去更大的舞台竞争博弈，以世界范围的安保市场做着眼点的话，我认为有些专业人才的储备工作，现在就可以开始着手准备了。所以只要有人真值五十万的价码，我们没什么可吝啬的，要是有更高端的人才，薪水继续往上提高也不是不可以。”
王洛说的从容不迫，显然早就对相关事情有过考虑。
鲁飞一直在王洛下位置旁听，严格说来，他不是王洛公司的员工，而是王洛的合伙人。不过这并不是涉及商业秘密式的正式会议，所以鲁飞也不避嫌，坐在一边听得津津有味。
听到王洛说出要着手准备更长远的目标，瞄准的是世界安保舞台，鲁飞看向王洛，心忖：这家伙，还真是野心勃勃。
转念又想：他从创业之初，似乎就想好了日后要走的路，现在只是在一步步将自己的打算，慢慢变成现实……
王洛不知道其他人对自己这番话会生出什么想法，他也没必要关心这个，自顾说完了话，再次看看手表，起身道：“关于面向更广阔范围，招聘各个岗位人才的事，你们研究一下，尽快落实。我后天要出国一趟，明天就不过来了，咱们保持电话联系。”
王洛说完准备往外走，其他人都站起来相送。
方小湖今晚的飞机去法国，约好了白天要陪她去逛街的。
王洛起身后，贾珍影忽然道：“老板，还有件事要跟你说一下，源氏今早打过来一笔2ooo万的款项。”
黄金泉系列饮料上市大卖过半年，王洛年前和源氏总裁顾建奕签订相关合同后，过去半年黄金泉系列饮料大卖的利润，就要按合同上写的，分给王洛1o%
年前源氏打过来6oo万，是其中一小部分，这次的2ooo万，则是剩下的全部尾款。
王洛听完贾珍影的汇报，摆摆手便走出了会议室，同时在心中想：晋升3星级银行客户的钱终于来了……8