当前位置:酷我小说>都市言情>疤脸的幸福生活> 第一百三十五章 勤奋的路小草
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第一百三十五章 勤奋的路小草(1 / 2)

 下属总犯错,那就说明基础的业务能力不扎实,来购买课,正好都是日常正规业务的处理,多学学,学好了,再做那些有开拓性的工作。

说明吕桑不仅在业务能力、管理能力上很强,培养下属和器量方面也很优秀,是个能当大领导的人。

但李家俊不这么想,在开发购买课,一年的灰色收入超过了三年的工资。

现在虽说升级了,但是灰色收入没有了。还沾了一屁股的屎,收了人家的好处,没给办成事不说,还帮了倒忙。

敌人的敌人就很容易变成朋友,李家俊很快就和王春福、老袁拉拢了过去,形成了一个新的小团体。

王春福、老袁都是老资格的采购了,再加上还有三个原来的老采购担当,现在也没了权力,也就成为了这个新团体的核心人员。

王春福和老袁都是觉得,自己被水野嫌弃,主要就是不会日语,现在有了李家俊的加入,那就如虎添翼,自然信心也是大增。

后来水野也意识到了这个问题,他需要的是两个部门之间的互相牵制,但工作还是要互相协作的。

可是现在的情形却是,这几个人在处心积虑地拆疤脸的台,是在挖墙脚、拖后腿,其实也是在违背自己的意愿,这可不是他想要的。

最后就把老袁调到了仓库,把李家俊调到了购买管理课,负责设备购买,不过这也是一年之后的事了。

路小草现在还没毕业,每天还是住在学校宿舍,坐班车也和疤脸是一条线路。

刘玲和疤脸分手后,疤脸坐班车,旁边就没有固定的人了,路小草很快就成了这个固定的人。

每天上下班坐在一起,又是校友,总有很多可聊的话题。经过一段时间的接触,疤脸在路小草的心目中越来越高大。

疤脸知道,路小草的家庭情况很不好,在安排工作时,就没敢让她接手那些最容易快速被供货商腐蚀的品类。

这是对她的一种保护,就相当于一个多少年都没吃饱饭的人,你一下子给他上了一桌山珍海味,绝对会吃坏肚子的。

路小草现在主要负责IC、线路板、电子元器件,这些与日本人接触多,但是基本上除了吃喝玩乐,出差多的工作之外,逢年过节会有点儿礼物、购物卡。

这些品类,都是在开发购买的工作中,工作难度最大,但是油水最少的一类工作。

疤脸也是有意培养她,先让她学好最有用的东西,多出差去外面见识见识,然后再慢慢地提高能力,增加自信。

这样,以后也会成为自己的左膀右臂,在工作上也非常尽心地指导着她。他对这个校友小妹妹,有着天然的亲近感。

四月下旬,老贾订购的高速冲床到位了,同时新的产品的设计也完全定型,有四款电视和六款音响要改用金属材质的喇叭网。

因为疤脸早有准备,所以很快就给日本设计部门,提供了详细的成本分析和推荐厂家。

这个工作,开发购买这边是鲁小雨在负责,现有的几个做冲压件厂的都没有高速冲床。

但是都表示,如果给他们业务,很快就能添置。这事水野也不敢给他打包票了,疤脸就更不会承诺什么。

最后日本设计部门,只能是先让两个新厂家试试,但是必须进行前期的工厂监察,这个不用他们要求,滨城这边也是这么规定的。

新厂家,一个就是日本设计推荐的深圳的村元金属件厂,一个就是疤脸推荐的三友。

工厂监查的结果就不用说了,肯定是一大堆的问题点,三友还比村元的少一些,主要是三友公关力度比较大。

但是鉴于新品开发的日程比较紧,提出的问题都是一些管理方面的,技术方面都没有任何问题。所以最后决定,边改善,边推进。

在价格方面,三友的价格要比村元的低15%,如果与日本的价格相比,更是低50%以上。

分配新品的时候,疤脸提案是十个新品三友六个,村元四个,但是日本设计人员,更信任日资的村元,于是最终的结果就是,村元六、三友四个。

四月上旬,王震的线束厂也添加了几台新设备,专门是为了疤脸这边的业务准备的。

这个工作也在有条不紊地推进着,看起来六月底的价格谈判结果出来后,就很快能提上日程,争取在十一国庆节之前能有结果。

每年山蒲的两次降价活动是采购部最重要的工作之一,五一过后,疤脸就开始让各担当准备谈判方案,制定对策。

开发购买课一年有二十五万的出差经费,基本上都是用在价格谈判,新厂家考察上的。

去年由于那段时间疤脸刚来,前面的大森和袁课长有很多准备的都不足,所以有许多该去工厂拜访的,改成了让人家过来谈。

这样就不能了解到对方工厂的,最新的实际运营情况,对于谈判来说其实是很不利的。

这次疤脸要求,能去工厂的尽量安排去工厂,能提前的尽量提前。

所以从五一假期一过,就开始陆续的有了出差。一般来说都是疤脸、寺田,还有负责这块业务的开发购买担当。

路小草是四月底培训完的,五月上旬,在疤脸的高压下,做了降价谈判方案。

因为公司生产线上班时间是早上七点半,到晚上七点半,两班倒。在晚上七点半有班车,所以她每天都加班到七点半,周六也没休息过。

要不是公司规定,连续工作时间不能超过10天,她周日也休息不了。

但是她一点儿都不觉得辛苦,反而干劲十足。这一个月感觉学到的东西,比在学校一年的都多。

语言能力方面,也是突飞猛进,一个月的时间,就超过了除疤脸和李家俊之外的其他几个会日语的人。

业务方面的收获就不用说了,自己负责的各种电子部品知识,比那些干了好几年的人都了解。

这就是工作热情和学习能力的体现,有的人干了一辈子的采购,但是也不一定懂部品知识。

疤脸和水野对路小草的表现也非常满意,尤其水野。原来由于她面试表现不好,再加上颜值不高,所以对她不是很满意。

但这一个月下来,水野觉得这确实是个人才,什么东西一点就通。方法类的事情,你在一个部品上教过,那她就能在所有的东西上展开。

真正的做到了举一反三,不像大多数担当,这个上说过,在那个上就又不知道该怎么办了。

所以,水野对疤脸的选人用人方面也很满意,最起码没有像自己一样,考虑颜值,完全是从工作角度来招人的。

路小草的第一次出差,是五月下旬,去深圳、广州、东莞,三个城市十五个工厂。

因为从来都没去过那些地方,也没坐过飞机,在日程安排上就没法下手。

这种简单的工作都是疤脸代办的,但是疤脸让她做好出差谈判的要点整理出来。

上一章 目录 +书签 下一页