<div id="center_tip"><b>最新网址：www.xbiquta.com</b>秦楚看着女总监先是冷笑了一下然后问道，“市场部压力大是正常的，因为他们比其他部门的奖金和底薪都高很多，不要以为你们行政每次只需要做好分内的事情就好了，上一次三十周年，如果没有公关和宣传那边帮你们，你以为你自己能搞定？元旦的年会，这一次独立交给你们去做，你还有不到20天的准备时间，如果做的不及格，你也责任逃难。”
“秦总……。”女总监真是后悔的要扇自己巴掌了，干嘛要欠嘴呢？
这下好了，boss火力全开，害的她也被牵扯了进来。
元旦的年会，也是个禁手问题啊，20天的话，有点悬……
“还有谁有话要说吗？”秦楚冷声问道。
“秦总……我们部门江临月总监走了之后，成绩一路下滑，以前江总在的时候，我们每次交的设计图十张图可以最少过三张，现在一次交二十张图，也过不了一张，我觉得还是把江总监调回来好一点，我私下跟她沟通过，她个人也觉得不适合t市分公司老总的位置，还请秦总能为公司大局考虑。”说话的是设计部的一个主管，以前是江临月的手下，但是自从江临月走后，他管理的能力确实不行，所以不怕死的提出来这个要求。
秦楚静静的看着他，只问了他一句，“你这么依赖江总监，那她要是辞职了呢？你打算怎么办？难道还要我求着她回来复职吗？”
“不……秦总，我不是那个意思。”
“自己不提升能力，还要依赖已经走的员工……本想给你一个机会，你却无法胜任，也好，从现在开始你继续回到你原来的位置去吧，设计部我会空降总监的……我希望你们记住一点，gk做到今天，不是个人能力，而是团队能力，公司没了谁都能活，但是不是所有公司都跟gk一样会给你们机会。”
“秦总……我只是希望公司更好，我只是觉得江总监能力很强。”那人一脸的委屈。
“谁做的好与坏，我都看的到，公司不养闲人，但是也不会错失人才，江总监怎么安置我心里有数，不需要你来教……你有那个闲心，不如好好自我反省一下，怎么能出几张更博人眼球的图纸，而不是靠找外援来。”