郭均权跳槽的事件直接引就是公司整体内部的调整权跳槽的基本原因就是因为内部职权划分的不明显基于这个原因柳风专门对企业内部做了下相应的调整公司管理面临的一个巨大的问题就是各个组之间划分十分的涣散。
做为柳风这样一个程序员来创公司的人来说他缺乏就是管理的经验虽然柳风提倡的愉快的工作不给员工增加负担但是自从被挖角开始他开始知道自己有些决策的失误造成郭均权的离去这让他伤透了脑筋。
“我们的管理制度上还有很多不完善的地方我们是不是应该在员工的管理上应该彻底革新一下？”柳风对着包括几个组长还有三个策划叹了口气说道。
“嗯！我们当前的问题是分工不是很明确下面我们该坐下系统的统计工作我们应该把员工的工作系统的划分一下这样对我们以后的工作布置上都有好处。”周宏伟长出一口气。
“你终于说出点建设性的问题了！”柳风点了点头看了看赞了一声：“你说说我们应该怎么样分配这些员工？”
“我们可以细分下员工的分工。企划组、开管理组、客户端程序组、服务器程序组、创意组、背景原画组、人物原画组、动画制作组。另外还有作为外部支持的3d引擎开团队。还有就是人事部协调我们员工内部的调整调换的人需要通过人事部的研究还有就是我们公司现在员工走动地很频繁我们必须有新的制度。在人事部划分出一个部门来做为我们的人力资源部可以吸收新毕业大学生到我们公司实习。把业绩好地留下这样可以让我们不断有新的血液进入而不至于出现跳槽我们面临一些困境。”周宏伟说完得意的看了看柳风。
“不错挺有长进就按照这个执行现在让我们的广告策划组打出我们现在的广告就《战国》跟反恐精英的事宜我们要召开记者招待会。”柳风叹了口气。
“我们面对将是一场知己知彼的战争不过奥都的实力现在我们倒是不算十分了解这场争斗可能被后世传为经典。”柳风说完笑了。
“奥都现在跟智冠公司正在搞联合而且正在从前导抽派人手。估计这次他们的信心很足搞了我们的创意让他们已经尝出来甜头这个布会很可能变成口水战。”刘云皱眉说到。
“打口水战是我们周副总最擅长地这次布会周副总必须参加我们在北京举行布会利用我们风际传媒的影响力。这次我们把枪口对准奥都我们放弃以前的怀柔政策直接冲击中国的游戏市场。”柳风狠下了心肠。
“这样做。可能会让我们的市场一蹶不振地。”周宏伟有些担心的说道：“你忘记你买下尚洋的血狮地想法了？”
“也许我当初的想法是错误的你认为现在奥都代理的魔兽还有古墓丽影等一些游戏进入我们的市场给我们带来的是什么？现在市场充斥着都是外国的游戏或许现在我们放出游戏才能争回一点点颜面。”柳风摇了摇头他感觉很无奈自己这款游戏推出之后带来是什么他不知道但是很多游戏业会因为这个游戏破产原因就是优胜劣汰的市场竞争。
在开完会的下午风际公司的广告出现各大网站当中就连网易也开始为风际公司打起免费广告。当然是以文字形势地因为这是一个大新闻《战国》在美国创造的辉煌可以说已经成了一个神话。这个神话让中国玩家大感自豪所以关注程度可想而知了。
但是布会的消息刚刚出现。奥都就打出了广告《战国》地原创将出息奥迪新游戏的布会这个消息立刻引起一阵轩然大波在媒体还没有搞清楚之前纷纷开始猜测这次河洛工作组跳槽地原因。
然后媒体在网页跟杂志上纷纷加入自己的猜测于是郭均权跳槽奥都成了一个热门的话题当然很多媒体更愿意接近郭均权本人但是当事人一直保持着神秘当然这个做法让媒体更加期待布会但是一个话题被爆了出来奥都年薪二百万高薪将郭均权拉进阵容这种高薪制度将这个新闻推向最**。
还没有等媒体热闹结束奥都表了个声明也在北京召开布会而且布了一些新闻竟然跟风际公司宣传开的新游戏竟然是异曲同工之妙于是乎所有媒体都知道风际公司这次真的吃了憋而传闻却是郭均权在风际公司的新创意遭到公司的质疑而转投在奥都娱乐公司门下。
“无耻！”周宏伟看万柳风递过来的报纸狠狠的撕碎：“无耻之尤竟然说是他的创意如此不要脸之事真是
工作组蒙羞。”
“或许是奥都的意思也说不定我们不用跟他们意气之争是谁的创意也好最终是出游戏在创意上见高低除非我们没有自信。”柳风笑了。
“柳总你的电话。”刘云在外面喊了一句。
“接进来。”柳风拿起电话里面传来他很郁闷的生意竟然是聂博。
“柳总你好啊我们好久没有见了不过我父亲跟我说起过你……。”后面的声音转为愤恨的声音。