各个企业管理层对那种全家都在本企业工作的家庭十分重视，他们只要留住了一家之主，便留住了好几个人力，乃至于子女长大成人后都会为企业效力。别以为只要有一纸合同便能留住人力资源，普通人可以消极怠工逼得你解除合约，如果是高端人才，挖墙脚的企业不会在乎那些违约金，现如今各企业主才是最需法律保障的一方！
企业家们为了产业的健康发展、政府官员为了利益与政绩都放下了架子，经常走进千家万户与普通老百姓谈心，以往没多少人提及的荣誉与责任、法制与道德，现在成了企业管理的最有效手段——不会拢络人心的企业家不是个好企业家，该企业会迅速衰败！
在这种大形势下，普通老百姓的地位迅速提高，官员、富人及人民群众之间的矛盾迅速缓和，老百姓有了赚钱的途径，有恒产者很少会铤而走险，违法犯罪的现象急剧减少。按理说这一切都在往好的方面发展，然而席老却点出：“现今最主要的矛盾是新生大经济体与老牌经济体、国有经济体与私人经济体之间的矛盾……”
经济基础决定层建筑，不单是张自强，赵老、席老以及贺泽元首等人都能认识到大财团对政治的影响力，与张自强极力限制财团不同，华夏现阶段的政策更象是人为地制造财团，长此以往，必将影响到执政基础。
“官商勾结”一词自古便有，现如今国家掌握了海量的可分配资源，官员们的地位被一再拔高，已不再是勾结那么简单了，很多官员是直接让家属亲戚在企业参股或控股，本该分配的资源已在明里暗里变着法子流入官员们的手中，官与商已成为一家！
赵老在位时不是没看到这种情况，然而面对这股洪流，他也无可奈何，抓是抓不尽的，也没法抓。比如说盘古星的土地本是要贱卖，老百姓能买，主政官员转弯抹角找来的亲戚就不能买？贱卖是为了加速开发不得不为，但当地官员要卖给谁，赵老也不能事事干预！
如此不过几年，凡大官者必有大经济体！赵老席老正是看到了这种情况，才会毅然决定推行离职制度，现如今贺泽元首也在大力推行，已将标准定到省部级了。否则长此以往，国内将会以现任政治团体为体系形成一个个财团，这些政治团体有权有钱有产业，就会有利益诉求，将来也必定会由他们把持着政府资源的分配，从而影响到执政基础。
既然杜绝不了这种情况，那便让利益均沾，层建筑一换，受益的对象也跟着变化，大家均分了资源，便形不成大财团，大经济体一多，相互也会有竞争的，这便是赵老的思路。
然而贺元首将离职制度推行到省部一级时便受到了极大的阻力，虽现在免强推行了下去，但以前的受益者与现在新受益者之间的矛盾极为尖锐，相互之间已斗得不可开交，令中央疲于奔命。最令人无语的是大型国企，它们理所当然地向国家伸手要资源、要政策，明面是国有资产得交给国企经营，暗中却是私人分得、国企就分不得？这种说法还难以辩驳！
贺元首现在又有大规模改税制的设想，想向阿里卡看齐，欲对老百姓、个体经济及小型企业免征一切税费，只针对大中型企业征税，以此来拉近贫富差距。然而这个意思才一提出来，便受到了各方面的强力反弹，目前看来，欲调整税制还遥遥无期。
总之一场资源盛宴分下来，老百姓受了小惠却很满足，大经济体得了大利却斗得你死我活！今天某地有贪官被暴光、明天又有某大企业有偷税漏税之嫌，国内一遍硝烟，老百姓在看热闹，官员们是斗争为主、发展为辅。长此以往，好不容易才赢得的局面会毁于一旦，故赵老席老觉得有必要向张自强解释清楚，国家也在努力，免得他看到这些报道后会产生误会。
这个问题真新鲜……