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0502 加班费(2 / 2)

「哥,我错了,从明天开始,

我一定会严格按照上下班制度来执行。」

江小婷就这点好,错了就认,绝不推脱责任。

「嗯,下不为例,现在也没啥人了,让大家赶紧收拾收拾下班吧,另外,今晚加班的员工,全都发100块钱的加班费。」

江观渔不容置疑的吩咐道。

「好的,我也是这么想的,等明天一早,我就发送下去。」

江小婷本就有这想法,只是没打算每人给100的,想着每人发个20块钱就差不多了。

毕竟,这年月,国营单位的月工资也不过才一千三四左右。

可店里招聘的固定员工,月工资都在1200到1500之间,工资已经足够高了。

但江观渔话都说出来了,她自然也不好当众反对。

店里的员工们,从一大早直接忙乎到现在,要说心里没有点怨言才怪了呢。

个个都疲惫不堪,一副无精打采的模样。

可此刻听到每人会额外发放100块钱的加班费,顿时露出开心的笑容。

都跟打了鸡血似的,开始打扫起了卫生,感觉浑身的疲惫都一扫而空。

江小婷看着员工们精神振奋的模样,露出若有所思之色。

再看向江观渔的眼神中,已经充满了崇拜之色。

她这段时间读了不少营销和管理方面的书籍,自认为已经具备一名管理者的素养了。

可此刻,她才明白,在人性的把握方面,她跟江观渔比起来差的太远了。

一家企业想要长盛不衰,除了过硬的产品外,第一线的员工才是创造财富的关键。

尤其是服务行业,始终保持员工的良好服务态度更是重中之重。

毕竟,没有谁花钱消费时,还要面对服务人员的冷脸。

江观渔见她似有所悟,这才满意的点了点头。

管理,他是不在行。

但人性,他比任何人都了解。

打工仔这么辛勤努力的工作是为了什么?

不就是多挣点钱养家糊口嘛。

适当的拿出一点钱,用来激励员工的工作热情,绝对是一门十分划算的买卖。

管理这门学问很深,他不可能事无巨细的耳提面命,只能靠小婷自己在实践中一点一点来摸索。

「哥,小姨,你们来啦!」

直到此刻,雪儿才从后堂出来,见到哥哥和小姨开心的眼睛都弯成了月牙形。

「都几点了,还不回家,明天是周一,还要早起上学呢。」

江观渔板着脸训斥道,可语气里却全是难以掩饰的宠溺之情。..

雪儿心虚的吐了吐小舌头:「我在后堂学做煲仔饭呢,一忙起来就忘记了时间。」<div id="center_tip"><b>最新网址:</b>

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