研发什么根本不重要！重要是劳资又能加班了！又可以赚取加班费了！又不用回家看那张死人脸了！又可以找地铁停运，打不到车之类的借口留宿在外面了！又可以去嘿嘿嘿……
至于地铁十一点才停运这种事，只是小问题啦，像我这种在互联网行业奋斗了二十多年的人，随随便便加十一二点，那不是早就如同呼吸一般，习以为常了的事情嘛。
……
站在五十多位新招聘来的员工们面前，崔部长面带微笑：“首先欢迎大家来到这里，加入了我们天昂这个大家庭。然后，在大家工作前，我还是得说明几点。”
“第一，之前人事部的鲁部长已经给大家介绍过我们天昂的薪资情况了，可以说，我们公司的待遇，在整个业内都是你们现在是实习生，那无论职位大小，都是丁下！等通过了三个月的实习，签订了正式的劳务合同，那才会重新评定等级，从项目组长的丙上到普通程序员，测试员的丁中不等，每年会根据大家的工作标新，升级，或者降级！”
“当然，每个等级员工的基本薪资都是不一样的，月底奖金，年终奖金，乃至于相关福利，也都是不一样！”
“所以，我还是希望大家敢打敢拼，勇于争先，向着广告的目标进发。”
“第四点我要说的，则是我们这个项目本身，由于都是新员工，我们现在进行的项目在公司内部的有限等级并不高，算是给我们练手，磨合使用的，但是，它的开发工作同样有着极高的标准，和现在市面上充斥的国产垃圾网游不一样，我们追求的是精益求精，在品质方面，是有着极高要求的！”
“另外，现在这个项目也是对大家的挑选，在这个项目完成后，表现得最出色的几个人，他们将有机会给调到楼上，参与优先级更高的项目开发！拥有更高的发展前景！更好的前途！”
“所以，还是那句话，接下来大家要努力证明自己！”
“好了，废话说完，下面我来介绍下我们即将开发的这款游戏的详细情况！”89<div id="center_tip"><b>最新网址：</b>