“莫总一向慧眼识英雄，也许你自己还没发现自己的天赋，却被他发现了呢！”
“我们现在的总监CC姐，之前也是新人，就是被莫总一点一点培养起来的，现在是公司的首席设计师兼设计部总监，很厉害的！”
“将来你一定会成为和她一样优秀的人，说不定你的成就还会超过她呢！”
“对了，你和莫总认识吗？或者你们是朋友关系？”张圆圆一脸八卦脸，她真的很想知道莫总为什么会对面前这个平凡普通的新人另眼相待。
“我不认识莫总，我们从没见过面！”
“我也是从王姐口中，才得知公司的老总是谁。”
“真不认识？”张圆圆用着一脸怀疑的态度。
温婉摇摇头，她是真的不认识莫清秋，但是莫清秋认不认识她，她就不确定了。
“哦！好吧，也许是我想多了，我还以为你们是朋友或者亲戚呢。”
两人在公司转了一圈又回到设计部的时候，另一个设计部的同时，态度亲切的说道：“温小姐，人事部的王经理让你去她办公室一趟，可能是要你办理入职手续。”
“好的，我现在就去。”
温婉在签约入职手续的时候，心里还是很不错的，公司环境很好，可以发展她的特长，做自己喜欢做的工作，而且工资也高，除了CC总监的态度不是很友好，其他方面她都很满意。
温婉签了一年的劳务合同，等一年期满后，她可以选择续签或者离职，但是这一年内，她不能擅自离职，否则要赔偿相应的赔偿金。
王经理的给她的解释是，公司花高薪聘请她，如果她随随便便走了会给公司利益带来损害，所以才会有这条规定。
温婉也表示可以理解，很多公司都有这条规定。
毕竟公司培养一批新人需要花费很多时间和金钱，如果把人才培养出来，但是这些人才在没有给公司带来任何利益的情况下离开了，这就相当于自
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