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第1116节 人才的争夺 下(2 / 2)

王静语信心大涨,继续说道:“而且,你的第一条对策也相当具有针对性。我们引进的人才根据学历、职称等级高低享受不同的政策优惠,要是跳槽,经济上的赔偿是一个很大的数字。这一条可以让宋主任予以明确,不仅仅微软,跳到其他企业也按照这条政策。”

叶之然点点头,道:“这方面的相关政策,可以请管委会召集软件研究所、软件学院领导和部分职工一起参与讨论、确定,我们的政策修订可以在阳光下进行,透明度高一些。既要保护这些科研人员的积极性,又要让他们知道违反协议的后果。同时,很关键的一点,要让他们看到产业园的发展前景,鼓舞他们的信心,要让他们把荣誉感和产业园的发展捆绑在一起。”

王静语抿嘴一笑,道:“呵呵,你有张良计,我有过墙梯。叶书~记的这几个招数就像是一套组合拳,非常有力。”

叶之然谈得兴起,说道:“静语姐,高级科研人员最重视荣誉感,我们还可以搞一个荣誉墙,将软件产业园发展中的重要科研人员、重要企业家的名字都刻在产业园的荣誉墙上,他们为国家的建设作出了贡献,国家也会记住他们的名字。”

“我支持!”王静语灿烂一笑,道:“听君一席话,胜读十年书。这下子一举扫除了内心的阴霾,我可以睡得香了。”

……次日,叶之然召见宋如镜,把这层意思讲给他听,宋如镜佩服得五体投地,说道:“书~记就是书~记!值得我学习一辈子。这下我有信心了,我回去后立即将您的指示精神进行细化,尽快拿出初稿,给您审阅。”

叶之然仍觉得不大放心。

他现在最关心的是苏三强的动静,吃过午饭,只身来到苏博士的办公地室。敲门进去,见苏三强拿着笔在墙上一块硕大的白板上写着自己的软件思想,听到推门进来的声音,头也不抬,仍沉浸在原来的思路中。

叶之然不去打搅他,坐在他身后的椅子上看他书写。

为了彻底限制盖伦的那套操作系统,苏三强正在研发一套底阵软件。这套软件从代码符号到软件结构和传统软件完全不同,开发成功后,就可以在关键性的电脑上安装这套软件。

而要编写这套复杂的软件系统,需要团队所有研发人员高度协作,密切配合,按照他的思想进行编程。他则是总设计师,首先要把这套软件分拆成许许多多子程序,每个编程小组就像自动流水线上的熟练工人,负责某一子程序的编写、调试。然后,按照级别高低,逐步合成为块程序、再进行调试。

叶之然坐在椅子上,饶有兴趣地看着苏博士在树状结构图上逐步分解、完善架构,一直过了半个多小时,苏三强才中断思路,满意地点点头。

转过身,看到叶之然坐在他常坐的椅子上不声不响地看着他,苏三强一愣,问:“叶书~记,您什么时间进来的?”

“呵呵,苏博士,你太投入了,我进来半个多小时,看你完全投入在工作中,不敢打断你的思路。”

苏三强搓了搓手,笑道:“您是大忙人,等了这么长时间,呵呵,失礼了。”

叶之然摇摇手,说道:“科学家的每一条思路都是宝贵的财富,坐吧,苏博士。我来这里没别的事,和您一样,我昨天也没去听盖伦的演讲会,到这里寻找共同语言来了。”

苏三强将另外一张转椅拉到叶之然身边,道:“他的演讲内容我听过一遍了,还是有些思想的。特别对未来经济的展望很有启发意义。我建议您听一听,可以做到心中有数……不过,我听了他的演讲之后,感觉研发自己的核心软件更加刻不容缓,否则,我们未来的安全、国防、经济处处受制于人,太不利了。”

叶之然用尊敬的目光看着苏三强,由衷地说道:“苏博士,您现在承担的科研任务,关系极其重大。需要政府方面配合什么,务必及时告知,绍安市委市政府会全力配合。”

“谢谢,能在绍安搞科研,我感觉非常踏实。”

“……还有一件事,盖伦昨天在座谈会上公然向软件产业园挖人,许诺只要技术人员跳槽到他的企业,薪酬一律在原来的基础上翻倍。我有些担心人心不稳。”

苏三强摆摆手,说道:“搞科研不单纯是为了薪酬,我要给我的团队树立崇高的理想和正确的荣辱观。而且,他单纯地以薪酬多少进行挖人,效果也不一定好。绍安市政府给高级软件人才提供了很多后勤保障措施,这些措施盖伦是拿不出来的。”

叶之然笑道:“我要求软件产业园管委会拿出留住人才的新政策来,奖惩结合。凡是对产业园的发展贡献越大,忠诚度越高的科研人员,享受的福利政策越高。该项福利政策将惠及家属和子女,让大家都看到绍安市政府对人才的渴望和尊重,让他们能够安心工作。”

苏三强很有信心地说道:“那好,我就知道您会见招拆招的。”(未完待续……)

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