<div id="center_tip"><b>最新网址：www.</b>第169章亲人误解期盼解疑
（九名常委尽数解除，独他自己留任，且仍兼县办主任。且在
“欢迎新班子成员来津履职，暨常委就职仪式”重大活动中，
他还那么卖力积极；就不能不让包括女友在内亲朋怀疑，“你
是否卖友求荣”？但他一句“除非是”后尚未道出内容，将使疑问冰释------）
如此大好消息，岂能自己一人独知，定须同东西两院机关里，患难兄弟姊妹们分享。随又思虑，为使大家早一时了解信息，早一刻放心满足，究该如何通报既快捷又安全呢？首先不能像既往传递其他信息那样，先将信息转告给机关通讯员，然后再由他层层传递------那样旷时延迟不说，还极容易泄密。他想到“这可是市委办肖主任，冒着极大政治风险，提前透露给自己的一级组织人事机密；可不能因一时间高兴大意，将尚处保密阶段的重要信息，提前泄漏给无关人知”。嗨，那就不辞辛苦，再充当一次通讯员的角色，亲将信息传达给东西两院相关人吧，亦可在传达的同时，共商一些与此相关的事。想到此的于良主任，便当即付诸行动------
亦就是为相帮独留常委的于良主任，“双面角色”扮演成功，在得到对方秘密通报相关信息后，便相帮着抓紧做好，“迎接新班子成员赴任，暨就职仪式”准备工作------于良还真不愧是，曾服务于两任县委领导的办公室主任哩，在安排较大型活动上挺有一套。虽说县委新班子成员赴任，暨就职仪式，也算不上什么的大型活动，但因其对像特殊——主角都是新班子成员；性质严肃——主要领导成员正式上任；且彼此心照不宣，既往不仅是对立面，且这几人深知我这办公室主任，是前届班子唯一留任的常委。正谓俗话所说“狗咬狼两头防”。作为活动承办方具体责任人，尽管再努力，活动筹备和举办的再好，对方新班子诸人，亦会先入为主，戴着有色眼镜看人论事，会千方百计从鸡蛋里挑骨头百般刁难；万一对所安排那件事不满，比如说仪式举行时，台上每个座位上，标识个人名字的牌牌，字体是否规范统一？都会成为借口，找经办人的茬子；甚或会上纲上线，说你对某某领导不尊重有偏见等，等------
而津水新班子成员，邵向前孟家朋等，早在市里时就曾听说，市委依据自己对干部任用管理权限，并从有利工作开展，和连续性出发，经据理力争，不仅保留了原班子县办主任于良的常委职务；且亦保留了其他原任常委，进班子前的职务。当市委组织部长向他们通报此一情况后，才开始他们也颇有微词：“不是鉴于津水原班子因‘继续推行钟郝不在台上的钟郝路线，所以要重新调整吗？那现在既有一常委兼办公室主任继续留任；还有其他常委保留进常委前的职务，那这究竟算什么调整呢？”
但他们亦仅敢私底下闲议一下，却不敢向市委公开提出；因这毕竟是人家这级组织，对干部任用管理权限；万一提出后遭对方据理反驳却更难堪；又想向省里恩师K老反映，又怕对方嫌烦。且又考虑到，毕竟我几个新来乍到人地两生势孤力单，许多地方上的麻烦事，我等地位人又不便随意出面；多几个做杂务活的也需要；反正又不给他们实权。再说哩，县办主任又是个服务领导跑腿的活，常委中还真需有人承担；至于考察他是否同我等一心？通过筹备及实施“新班子成员就职仪式”较大型活动，他究是红是黑便一目了然。
正因一开始便有考察测验，于良这县常委兼办公室主任，思想和能力的意图；所以，当邵向前孟家朋等新班子成员，在市委费书记和组织部吴副部长引领下来至津水，下车伊始，在于良引领下，先安排好各自办公室和住处后，第一件事，便是要求于良去视察，“津水县党政新班子成员就职仪式”会场。但尽管邵向前孟家朋等，是持着怀疑挑剔心理，戴着“有色眼镜”，以挑毛病找问题为目的，来考察住处、办公室和“就职仪式会场”的；所以原本不大的生活琐事，却不仅受到他们高度重视，且检验观察得十分仔细；极似公安侦查员考察案发现场，决不放过任何细节和竹丝蚂迹；且随时发问和提出质疑------但尽管这样，视察的结果，亦不能不让他们十分满意，无可挑剔。