这话一出口，所有人看往他的眼神顿时恍然。
难怪急吼吼地跑出来破坏气氛呢，原本是帮热刺队在打前哨！
“好吧，既然您如此肯定的话。不妨下来转告给乔冶先生。”
尤墨的回答也很快，一本正经的表情与看似严肃的内容顿时惹来一片笑声。
首发阵容这种东西如果可以提前知道的话，排兵布阵上确实可以更有针对性。不过前提是在对方并不知晓自己的首发阵容已经泄露的情况下，针对性才能发挥巨大作用。
比赛始终是建立在双方的实力发挥上的。被人猜中了首发阵容就乱了阵脚，未免也太幼稚了一些。
“哦，看来热刺队在你们眼中并不足惧？”瘦长脸没有气馁，面对群嘲依然处之泰然。
“不，任何对手都不能让我们感到害怕。”尤墨随口回答完毕，笑声顿时变大。
确实。一支以欧洲冠军为目标的球队，即使面对的是这个星球上最强大的对手，也只有遇强愈勇这一条路可走。只是瘦长脸话中的“害怕”显然和尤墨口中的“害怕”意思完全不一样，拿来当炮灰未免有些无辜。
不过现场可没人同情他，所有人都是一副看戏的表情期待二人转还能有精彩部分。
就连之前一脸紧张的暴雪新闻官都一脸戏谑地瞧着他，俨然一副胜券在握的神情。
“好吧，今天过来算是有收获了，恭喜你在商业领域的成功。”
瘦长脸话中的内容像是在摇白旗，神态却连一点战败投降的意思都没有，甚至仔细看的话，还会在嘴角发现一丝微笑。
尤墨看的很清楚，于是也笑。
“好的，谢谢你的祝福。”
掌声小范围内响起，持续了很短时间就消失了，所有人仍然有些不解，有些失落。
搞毛哦，说散场就散场，有没有一点职业道德？！
.。。
事实上瘦长脸未必就是热刺队派来刺探情报或者搞破坏的，只是身为球队的支持者，用这种方式去挑衅对手并受到这种待遇之后，阿森纳球员们或许不以为意，认为他是在自找没趣。热刺呢？
还会用平常心来看待？
果然！
周末的白鹿巷中，阿森纳将士们受到了双重压迫。
热刺球员们打了鸡血般的兴奋自不必表，热刺球迷们响彻云霄的嘶吼谩骂声让比赛氛围变得粗野不堪。
其实比赛内容也好不到哪儿去。
身为阿森纳的前主帅，1：0主义的坚定支持者。乔治*格拉汉姆对于防守，对于逼抢，对于不择手段地阻止对手进攻，都有着偏执般的热爱，本场对阵亲手将自己逐出教练席的老东家。他把3分看的比任何时候都重要。
用高强度的逼抢与犯规手段就能遏制住阿森纳队吗？
答案并不肯定，但百分之七八十的可能性是跑不了的。如果再加上一系列重要人物的缺阵的话，百分之百也不足为奇。
个人技术与局部配合这种东西，必须达到相当的高度才能完全无视对方的防守，随心所欲般赢得比赛胜利。而这支阿森纳队在缺了阿内尔卡，缺了博格坎普，缺了佩蒂特之后，赖以生存的技术流踢法已经不足以达到上述高度了。
这其实也是尤墨屡屡大出风头的最重要原因。
或许整支阿森纳队都忽略了这样一个事实。
球队现在对他的依赖性达到了相当惊人的高度，而原有的东西已经在不知不觉中变得生疏，难以拿来当成武器击溃敌人了。
长远来看是好是坏先不说。眼下的麻烦已经找上门来。
比身体，比状态，比球风，他们与热刺队比不了，而曾经的武器威力不行，现在的武器不在场上，还有什么能克敌制胜的法宝？
答案很残酷。
不但没有，尤墨缺阵所带来的中场硬度缺乏，直接导致球队防线前的保护不够，在比赛第61分钟时付出了惨重的代价。
老将迪克逊在面对对手的一对一突破时由于转身太慢。最终用红牌+点球的方式扼杀了长达一个小时的悬念。
红牌是两张黄牌叠加的，无论从哪个角度来看都显得过于严厉了些，不过考虑到本场主裁判是阿特金森的话，一切也就不难解释了。
阿森纳的多国部队阵容并不受英总足待见。裁判界对这支球队也少有好脸色。阿特金森身为新生派的代表人物，算是这一偏见的集大成者，眼见这种状况下不落井下石简直不姓马丁！
红点套餐出炉，热刺教练席顿时一片欢腾，声音之大连对面跑道上来回冲刺的尤墨都昕的直摇头。
唉，为了吃顿饺子。这些人也蛮拼的。
1：0领先后，乔治*格拉汉姆就不再停留在本方地盘，总是有意无意地靠近第四裁判所在的地方，时不时转头看着他的接任者，一脸焦虑的法国人。
阿尔塞纳*温格。
两人其实没有任何私人矛盾，可彼此所在的位置难免会被拿来比较，得出让人心碎的结论。
何止是超越，简直让前任无地自容！
可现在呢？
从天上到地下的滋味如何？
“你去换下维尔托德，禁区中保持活跃，机会会有的。”
帕特*莱斯的表情不比温格好多少，声音也是焦虑满满。
输一场并不可怕，可输给同城死敌，输给评价远远不如自己的前任，这种事情难免会对士气造成难以形容的损失。
三天后就将是一场恶战来袭，现在岂能咽下这口气！
“换下格里曼迪吧，我觉得自己应该上去踢中卫。”
面对一脸焦灼的老头儿，尤墨难得一本正经的。
输一场并不可怕，可输给同城死敌，输给评价远远不如自己的前任，这种事情难免会对士气造成难以形容的损失。
三天后就将是一场恶战来袭，现在岂能咽下这口气！
“换下格里曼迪吧，我觉得自己应该上去踢中卫。”
面对一脸焦灼的老头儿，尤墨难得一本正经的。(未完待续。)