更衣室的冲突才刚刚起苗就被鲁士杰给灭了，海角竞技球员的心理也没有半点涟漪。
虽然马正带着副队长的职务，但是他既不是战术上的核心也不是更衣室的领袖。即使有多年队友的感情，马正在关键战役中主动挑起内讧也引来了队友的反感。
迎着主场球迷的嘘声，海角竞技场上的球员重新投入了比赛。巡游者下半场的阵容没有改变，不过他们的主教练没有跟上半场一样坐在替补席，而是来到了场边激情指挥球队。
比赛进行了十来分钟，李德发现巡游者除了在主教练的督促下变得更加勇猛投入的逼抢的力度变大，也没有其他的改变的地方。
这样的方式，对海角竞技来说没什么用处，就是球员们的体能受到了考验。
“不能按着对方的节奏在走了，时间一长，难免会出现失误”，李德心里想着。
现在劳峰不在场上，海角竞技的节奏掌控在自己手里。要怎么把节奏缓下来，李德探索着。
首先，李德自己得到队友的传球之后就尽量多带一会儿，这样就能减少出球的速率。
为了保证护球的成功率，李德找到球队带球能力最好的郑勇，让他缓一下节奏。
在两人的努力下，海角竞技不知不觉地夺回了比赛的主动权。缓一下节奏并不是一直拖延时间。
找到机会的话，两人会突然改变节奏瞬间提速。不是自己爆发前插，就是把球快速地转移到锋线上，卓木的作用就体现出来了。
两人在对方右路制造吸引力，一个大脚，在右路的卓木就能及时地接应，大范围的转移调动了对方的防线。
李德的调整效果很好，海角竞技攻势渐渐起来了，图教练在场边频频点头，对球队的表现很满意。
“看出来了吗，他主动寻找节奏的变化”，黄助教坐着替补席上看着比赛，跟旁边的劳峰交流。
受伤的劳峰下半场的时候不肯独自呆住更衣室，更喜欢来到比赛现场与场上的队友感同身受。
“这是可喜的变化，没想到他这么快就迈出了这一步。就凭这一点，这场比赛就踢的值了，即使最后输了，我们也应该庆幸”，劳峰觉得李德的变化很重要。
“我们可不会输，现在还占据优势呢。李德现在才刚刚迈进门，你这个前辈要多多指导他”，黄助教提议道。
劳峰点点头，这点他义不容辞，不过他还有更好的想法，“我也是在职业生涯末端开始转型，在场上更多地是凭本能加上一点经验踢。在交流上未必能很清晰地讲解，如果你能整理一下数据就好”。
“数据？”黄助教对劳峰的话很感兴趣。
“比如，在什么时候球队要加速，什么时候球队要减速。而要达成这样的效果要通过哪些方式，什么方式成功率高。我想这样的数据不仅对李德有用，对其他球员也有好处”。
这方法不错，黄助教决定马上去准备。
“哇，草”劳峰忍不住口吐脏话，不顾自己受伤的脚站了起来。于此同时替补席上的球员都冲了出去。
图教练连忙让工作人员把球员们拦下，这时候冲上去，只有更坏的结果。