因此整个设计是否真的没有问题，非常大的程度上还是需要靠硬件设计工程师的实践经验，并通过对设计出来的硬件电路进行大量的实际调试和反复的修改后才能最后定下来。</p>
而在这大量的实际调试过程中，必定包含着大量的焊接工作，这些工作只有设计者自己来做，不可能在旁边坐着一位技术员，要换元器件了，喊一声，让技术员给换好了，然后自己再继续调试。</p>
而苏主管对博士的那番评价，也并非有意贬低博士生。</p>
在当时，一个刚刚毕业的博士和一个五年工作经验的资深硬件/软件高级工程师相比，后者远远吃香得多，不仅工作更好找，而且工资也会更高！</p>
因为博士的定位是研究和发现新的东西，而工程师的定位是解决当前出现的疑难杂症。</p>
在那个第三次工业革命进入决战时刻的年代，在工业界，可以说是每天各式各样的新概念如韭菜般地“越割越多”。</p>
而这些各式各样的新概念产生的各种各样的技术上的疑难杂症更是层出不穷。</p>
因此当时并不缺少各种各样的新概念，而是由此产生的各种各样的技术上的疑难杂症急需大量的具有解决实际问题的能力的人去解决，如果这些疑难杂症无法解决，那么背后的新概念就一分不值！</p>
所以当时在“硅谷”，可以说并不缺少新概念，缺少的是由新概念带来的层出不穷的“疑难杂症”需要有人去解决！</p>
而这些“疑难杂症”如果被解决了，那背后则是立竿见影的新增利润！</p>
美国又是一个非常崇尚实用主义的国家，谁能解决问题，就意味着能快速带来金钱上的回报，自然谁就是“大爷”！他们根本不管你是什么学历！！</p>
所以，如果你只是想出了一个新概念，但没有解决方案，那就自然是一钱不值！</p>
因此那时，“硅谷”的找工作履历和中国是截然不同的。</p>
在中国，一定是把学历写在最前面，如果是博士，那更是需要大大炫耀一番了！</p>
而那时在美国“硅谷”，都是把自己的工作经历写着最前面，而学历只是附带性地写在最后面。</p>
整篇履历，强调的首先是你有多少年在应聘领域内的实际工作经验，包括具体解决过哪些棘手的问题！</p>
如果你把学历写在前面，对方一定会认为你没有东西可写！</p>
而我和苏主管的这番谈话，对我日后的学习生涯和职业生涯起到了非常大的影响——颠覆了我最初来美国时想念个博士学位的想法，而是把主要精力都放在了工作上。</p>
在美国人眼里，决定一个人的价值的，不是你的学历，而是你解决实际问题的能力！</p>
这让我逐渐地从一个纯粹的理想主义者变成了一个理想的实用主义者——颠覆了我原来要想摘取科学桂冠上的明珠的想法。</p>
我发现科学桂冠上的明珠是一个抽象的、看不见摸不着的东西，但它就在你的身边——那就是你在日常工作中遇到的种种“疑难杂症”！</p>
当时，在“硅谷”的工业界，同样能力，同样经验，学历低反而更有竞争力！</p>
这是因为对于企业来说，博士要付博士的钱，硕士要付硕士的钱，而本科当然只需付本科钱。</p>
所以在同样能力和同样经验的前提下，自然是雇佣一个本科学历的工程师对公司来说成本更低。</p>
更重要的是：要解决问题，取决于一个人的能力和经验，而不是学历！</p>
因此，几年后，当我作为一名资深的高级工程师开始驰骋“疆场”的时候，我的工资比我的导师还要高30％，以至于我感到再把时间花在念博士上简直就是一个浪费，因此我宁可把时间花在提高自己解决具体问题的能力上，不过这是后话。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>