据统计，全世界大概有2％的人患有“脸盲症”。</p>
脸盲症分两种，一种是看所有人脸都是模糊的，就像打了马赛克一样；另一种是能看清脸但是识别不了，因为在他们脑子里所有人脸都是一个样子。</p>
罗桔就是第二种脸盲症。</p>
所以他朋友很少，也记不住太多人，更是很少往人多的场合去。</p>
前世，他曾经试过积极面对，努力融入一些社交场合，但换来的是大家异样的目光，更因此被竞争对手大加重伤，错失了一些能让人生进步的机会。</p>
所以，这一世，他改变了做法，减少了那些不必要的社交，现在几乎没人知道他的脸盲症。</p>
最多是有些人觉得他年少轻狂，有些目中无人，不过他取得的成绩也确实让他有这个资本。</p>
但是脸盲并不意味着他完全记不住人，还可以通过别人的声音或者其他身体特征来识别。</p>
比如现在，他就在认真地记住朴振英的声音，因为他有预感，这个人会是他在半岛最需要小心面对的人。</p>
因为这个人总是想方设法地给他挖坑，让他做一些他根本做不到也不想做的事情。</p>
“Gol啊，我想让你全权负责JYP以后的管理运营，带领JYP成为韩国第一娱乐公司。”</p>
“不不不，我觉得JYP现在的管理已经很好了，只有在朴社长您的带领下才有可能成为韩国第一。”</p>
“Gol啊，你觉得我们JYP哪里需要改进，怎么才能最快地超过YG？”</p>
“我觉得JYP完全不需要改进，只要坚持按照朴社长的规划进行，相信很快就能超越YG了。”</p>
“Gol啊，澳诚在你的带领下，几年时间资产翻了几十倍，我们JYP以后也靠你了，我要求也不高，几年时间能翻个十几倍我就满足了。”</p>
“朴社长你太谦虚了，JYP有您的带领，别说十几倍了，二十几倍都没问题。”</p>
罗桔回答的滴水不漏，主打的就是不管对方提什么要求，反手就给他推回去。</p>
这样将来达不到要求，也不能怪到他头上，毕竟他什么都没答应过。</p>
“Gol啊，你真的是太谦逊了！”</p>
朴振英对这個合作伙伴更满意了，因为他发现对方是真的欣赏他。</p>
还有什么比你欣赏的人同样也欣赏你更值得开心的呢？</p>
“但是你也不能什么都不做吧？这样，既然你不想当董事，那就当个常务或者专务，最低也得是个理事吧。等你有新的规划的时候，才好展开工作，我们也会全力配合你。”</p>
好家伙，还不死心是吧！</p>
真当了那些理事专务什么的，朴振英还不得天天来找他要计划啊？</p>
罗桔都有些佩服朴振英的坚持了，虽然对方是在坚持给他挖坑，但他也不是那么容易上当的。</p>
“朴社长，对于半岛的娱乐产业，您才是最熟悉最专业的人，主体的发展就按您的规划来，我们澳诚在其他方面打点辅助就行了。”</p>
“至于我的职位嘛，也不用什么理事专务了，就以一个普通员工的身份加入JYP就好了。”</p>
“那怎么可以啊，伱这样的人才如果只当一个普通员工那不是太浪费了吗！”朴振英立即反对道。</p>
“我想罗董的意思是，从基层员工的角度调查了解JYP的发展结构，这样更能发现问题改进问题。”林董事看着罗桔都有些不耐烦了，连忙替领导解释道。</p>
“对，就是这样，如果你还不同意，那我就干脆退出好了。”</p>
“那好吧，就先按照Gol你说的办吧。”朴振英无奈道：“那你想从哪个岗位入手，要不当经纪人怎么样？这个工作最能了解到公司的运营了。”</p>
毕竟JYP主要靠爱豆挣钱的，经纪人算是最贴近主营业务的了。</p>
“不用了，我让老林安排就行了。”</p>
罗桔毫不犹豫地就拒绝了，因为他的脸盲，可能连带的艺人都认不出来，更何况还要跟各方面的人打交道，最主要的是会很累。</p>
好容易才等到朴振英离开，办公室里只剩下林董事和罗桔两个人。</p>
“这里以后就交给你做主了，没什么事情别来找我，也别让他来找我。”</p>