“老婆，你今天面试表现得很棒哦，我觉得你应该稳了，绝对能够留下来。”当天晚上，尤筠在下班之后，刚进门就对程遇来上了这么一句。
“哎你少来，我自己的水平我还是知道的，我今儿可是先去了解过了，去你们公司面试的人，都是很牛的，学历顶尖，履历也相当优秀的那种。”
“我觉得我绝对够悬，有八成的几率留不下来。”程遇还是很有自知之明的，她在那里实事求是的讲了一通。
“还有，老公你可不要利用你的这层关系帮我走什么后门啊，我不需要。”
“此处不留爷，自有留爷处。你们尤氏集团，确实是a市的龙头企业，但我如果真的进不去也没有办法，那我就退而求其次，找个比尤氏差上那么一丢丢的，应该还是没有什么问题的。”
程遇一边抱着资料看，一边对着尤筠说道。
“知道了知道了，你老公肯定不会给你什么后门走的，你就放心吧，我不是这种人，反正你进不来也没有关系，以后我养你也行。”尤筠心虚的回答程遇。
他这可不仅仅是给程遇走了后门，还很明白的告诉了那些人，如果程遇留不下来，那他们这一群，也就都只能跟着滚蛋。
相信在这样的压力下，那些人绝对是不敢淘汰程遇的，反而还会因为尤筠出面开了这个口，所以以后还能对程遇好一点。
尤氏集团的员工是什么样的，尤筠再清楚不过。
尤氏集团从上到下，都非常的卷，卷到疯狂的地步，大家都是凭实力，在公司站稳跟脚的，所以这些人可能会比较心高气傲一点，尤其是对新来的员工，更是会比较不客气一点。
但尤筠想到了这一点，却没有想到，这些人的实际情况，比他想象中的还要恶劣。
程遇刚来公司报道的第一天，就被她的直系领导给狠狠批评了一顿，“程经理，我真的不知道，你是凭什么进来的，你这刚来第一天，就捅了个这么大的篓子，让我们公司一下子亏损了这么多。”
“你放心吧，到你实习考察期结束的时候，我一定会在你的那张表上，打个大大的“x”。
程遇低头虚心接受着这些莫名其妙的批评，但她同时也是不明白，她这才新官上任第一天，她自己都没有正式的接受这个“部门经理”的岗位培训，更没有接手相关的工作。
按理说，这个骂怎么说，都不是她来挨的呀。
但程遇由转头想了想，这位领导这么使劲骂她，估计也只是单纯的看她不顺眼，还有就是单纯的想找人儿来发泄一下自己的情绪吧。
所以，程遇对于这顿骂，从始至终都没有反驳过几句。
程遇早已不是刚出社会的小萌新，她已经工作了很多年，形形色色的人儿也都接触过，所以她对这个领导的无故辱骂，倒也没有什么太大的情绪。
但让她感到比较费解，且愤怒的事儿则是出现在了她走出领导的办公室后了。
“哎你们听说了吗？新来的企划部部门经理，听说她有‘后台’，背靠大山的，靠着别人才进来的尤氏。”几个女人在茶水间，叽里呱啦的聊了起来。
不过她们为什么能这么快就注意到程遇，是因为程遇的长相实在是太出众了，所以才会一到公司，就引起了轰动。