月末的总结会如期召开了，当然参加的不光是办公室里的人，还有车间的工人。</p>
工人们都要生产，所以总结会定在周一上午，一般也就是一个小时的样子，但这次有封缓缓等几个新人加入，所以时间上要长一些。</p>
对于办公室的人来讲还是很喜欢参加这样的总结会的，那可是彰显自己能力的一次机会，平日里刘浩仁都不怎么去办公区，所以有些人还是很想能在刘浩仁面前表现一二的。</p>
就比如车工间的王义，还有库房主管赵静，两个人都是刘浩仁的部下，自然看待其他人的时候有一种优越感。</p>
这种优越感却让余秋文很是反感，虽然自己不是单位的一把手，哪个做领导的不希望手下人对自己言听计从，所以对待两个人余秋文一直也是以一种半打压的形式，既让你不舒服，也不让你干不下去。</p>
孤立，让公司里的人孤立你，有好事不叫你，有累活总想着你，虽然两个人并没有因此而离职，却也没少暗地里问候余秋文的祖上三代。</p>
廖晴负责组织这次的总结会，毫无疑问，余秋文的汇报才是重头戏，对于其他几个经理的汇报，那都是走马观花地走个过场而已。</p>
越是重要的领导，汇报就越靠后，这也是老国企的一个传统，余秋文很喜欢这个传统，所以就一直保留了下来。</p>
总结会在会议室里召开，原本会议室不大，廖晴临时加了很多的椅子这才让所有人都坐下来。</p>
刘浩仁坐在主位上，两侧分别是夫人魏淑君和余秋文。</p>
余秋文的旁边依次坐着生产部经理邓庆丰，车间主任夏德海，车工间的马竣工，包装组的组长崔华和库房主管赵静。</p>
赵静的位置就别有深意了，居然坐在了崔华的后面，虽然也隶属于生产部，毕竟不是余秋文的部下，也只能坐在最后了。</p>
魏淑君的旁边依次坐着的是销售部经理刘浩杰，技术部经理吴颖，财务部的陆文馨和姜美兰，人事部经理廖晴。</p>
廖晴虽然是余秋文的忠实下属，但为了避嫌，并没有坐到赵静的位置上，这样一来让别人看了只是生产部坐在一排，其余的部门坐在另一排。</p>
很快就从廖晴开始汇报，平日里人事部门也没什么可汇报的，也就是单位工人入职和离职的变动情况，一般一两个月都不见得有一点变动，再有就是一些杂七杂八的事情，基本上也是凑凑汇报的时间而已。</p>